חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בעמ

בהתאם להודעה שפרסמה הכנסת, ועדת העבודה והרווחה קבעה כי תוארך ב-25 יום תקופת הזכאות המרבית לקבלת דמי אבטלה לתושבים המתגוררים ביישובי "עוטף עזה", בהתאמה לגיל המבוטח ומצבו המשפחתי. חוזר הכנסת

עובד עם וותק של שנתיים, אשר אין לזכותו ימי מחלה צבורים, הציג בפני מעסיקו אישור רפואי מרופא, הקובע כי לאור מצבו הבריאותי הלקוי, הוא אינו כשיר להמשיך לעבוד. המעסיק מעוניין לדעת, האם בנסיבות אלה ניתן לפטר את העובד? תשובה מאת מומחי "כל עובד"

מאת: עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

ע"א 6351/12 אברהם קימחי נ' מנהל מיסוי מקרקעין מרכז

מאת: עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

ע"א 5865/11 מנהל מיסוי מקרקעין חיפה נ' דגון בתי ממגורות לישראל בע"מ

מאת רו"ח אמיר סקלר

האם על פי טופס 106 ניתן לקזז מרווח ההון את ההפסדים משנים קודמות שנבעו מההשקעות בחברות הנדל"ן בחו"ל?

מאת: צחי אבוהב-שביט ורו"ח רונית בר

ביום 7.8.2014 פורסמו ברשומות תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשע"ד-2014 (להלן: "הוראת השעה"). הוראת השעה מאפשרת תשלום פיצוי לניזוקים, בגין נזקים כלכליים שנגרמו בעטיו של מבצע "צוק איתן". הוראת השעה ברובה מוגבלת לתושבי אזור מיוחד, כפי שיוגדר להלן (יישובים שבטווח של עד 40 ק"מ מרצועת עזה).

תקציר סע"ש 1520-01-13, גדעון שמעוני נגד מ. אגם בניה בע"מ, ניתן ב- 9.5.2014, תקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייס

עובד מעוניין ללוות את ילדו העולה לכיתה א' לבית הספר ביום הראשון ללימודים, אשר יחול בשנת הלימודים הקרובה ב- 1 בספטמבר. האם העובד זכאי לשכר עבודה ביום היעדרות זה? תשובה מאת המחלקה המשפטית

ביום 6.8.2014 פורסם ברשומות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס' 5), התשע"ד-2014. במסגרת התיקון לחוק, בית הדין לעבודה מוסמך לפסוק פיצויים אף אם לא נגרם נזק ממוני בתביעות לפי חוק שכר שווה. כמו כן, תינתן הגנה לעובדים שהתלוננו או הגישו תביעה לפי חוק שכר שווה. עו"ד הלית כהן-רזניצקי

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

"א 9056/12 יעל ואורי קינג נ' פקיד שומה ירושלים