ענת גלעד
קרן השתלמות נזילה או סגירת המשכנתא?קרן השתלמות במסלול כללי יכולה לייצר לאורך זמן סביב 6% בשנה בממוצע. מול זה עומדת משכנתא בריבית של כ-4.5%. הפער נותן לקרן יתרון לאורך זמן, אבל יש הסתייגויות
קלאודפלייר רוצה שבוטים ישלמו על תוכןהחברה שעומדת לפני יותר מחמישית מהאינטרנט בונה מנגנון שבו בני אדם ממשיכים להגיע לאתרים מהחיפוש, ובוטים וסוכני AI משלמים על מה שהם קוראים. הרקע: מנועי התשובות קוראים יותר, שולחים פחות גולשים לאתרים ומשאירים פחות כסף אצל מי שמימן את הכתיבה
הכסף שנשאר בחו"ל אחרי השופינגישראלים קונים בחו"ל בגדים, נעליים, תיקים, אלקטרוניקה וקוסמטיקה במיליארדי שקלים, אבל חלק גדול מהם מוותר על החזר המע"מ שמגיע לתיירים. הערכות בענף מציבות את הסכום שלא ממומש ביותר מ-1.3 מיליארד שקל בשנה. בקנייה של 1,000 אירו ההחזר יכול להגיע לעשרות ואף ליותר מ-100 אירו נטו, בתנאי שעושים כמה דברים נכון
ביטוח מנהלים ישן: לשמור או לעבור?פוליסות ותיקות יכולות להיות יקרות מאוד, ובאותה נשימה להחזיק זכות בעלת ערך גדול: מקדם קצבה שמגן במידה מסוימת מפני התארכות תוחלת החיים. דמי הניהול מושכים לכיוון אחד, המקדם לכיוון השני, ובחלק מהמקרים גם הכיסוי הביטוחי ותנאי הקצבה משנים את התוצאה
פנסיה בגיל 60 או 67: מה משתלםבקרנות הפנסיה החדשות אפשר להתחיל לקבל קצבה מגיל 60 ולהמשיך לעבוד. אבל עד גיל 67 אין פטור ממס על הקצבה, והיא מתווספת למשכורת. דוגמה אחת מראה איך המס מוריד את נקודת האיזון מגיל 93 לגיל 84, ולמה בסוף הכול תלוי בשאלה כמה שנים תחיו
ריח של פיטורים: מה עושים עכשיוהתקציבים נעצרים, משרות פתוחות נעלמות, מנהלים מבקשים פתאום לתעד הכול ופגישות סגורות מתרבות. לפעמים אלה סימנים רגילים של חברה בתקופה חלשה, ולפעמים סבב קיצוצים כבר בדרך. דווקא לפני ההודעה יש כמה שבועות שבהם אפשר להתארגן בשקט ולהגיע הרבה יותר מוכנים
קידמו את מי שהכשרתי - לעזוב?עובד ותיק מגלה שהקולגה שהכשיר קיבלה את התפקיד שהוא עצמו רצה, בלי שבכלל הציעו לו להתמודד. מה המחקרים אומרים על מי שבאמת מקבל קידום, איך לנהל את השיחה עם המנהל, מתי זה סימן לעזוב ומה צריך לבדוק לפני שמתפטרים
אדם אחד יכול לפתור את בעיית הרעב בכל אפריקה: 6% מהונו של מאסק מספיקים לשנהכ-58 מיליארד דולר יכולים לממן שנה של סיוע מזון בסיסי לכל 309 מיליון הרעבים באפריקה
איך להפחית תשלומים? הבדיקה שיכולה לחסוך למשפחה מאות שקלים בחודשסלולר ב-70 שקל לקו כשאפשר לשלם 30, אינטרנט שהתנפח ל-170 שקל, חבילת טלוויזיה שעברה מזמן את מחיר המבצע, ארבעה שירותי סטרימינג, שלושה כרטיסי אשראי בתשלום וחדר כושר שכמעט לא נכנסים אליו; אחת לחצי שנה כדאי לפתוח את כל החיובים ולבדוק לא רק על מה משלמים, אלא כמה עולה היום אותו שירות - במשפחה שלא עשתה את הבדיקה כמה שנים החיסכון יכול להגיע בקלות למאות שקלים בחודש ולאלפי שקלים בשנה
חזרה למשרד: עד כמה להילחם?יותר חברות מצמצמות את העבודה מרחוק ודורשות יותר ימים במשרד. בשביל עובדים שהתרגלו במשך שנים לעבוד מהבית, זו יכולה להיות הרעה משמעותית: יותר נסיעות, פחות גמישות ולפעמים גם פגיעה בסידור המשפחתי. השאלה היא מתי אפשר להתמקח ומתי העובד כבר מסכן את המקום שלו