- אולה, אשת שיווק, פוטרה לאחר שעבדה חצי שנה במקום עבודתה. עם פיטוריה שולמו לה תמורת הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה. כחודשיים לאחר פיטוריה, פנה אליה מעסיקה והציע לה לחזור לעבודה. יחד עם זאת, הבהיר לה כי צבירת זכויותיה הסוציאליות תהיה רק ממועד התחלת העסקתה הנוכחית (לרבות לענין פיצויי פיטורים, חופשה והבראה). אולה מעוניינת לדעת, האם יש בסיס חוקי לטענתו?
- בית המשפט קבע, כי עפ"י המבחן המשולב ובהיעדר דמיון ביניהם, יכולים לדור סימני המסחר "GateWave" ו-""GATEWAY בכפיפה אחת. כן נדונו שיקולים נוספים שיש על הרשם להביא בחשבון במסגרת דיון בהתנגדות לסימן מסחר (התחשבות בראיות חדשות, שאלת הקטגוריזציה של סימן המסחר, וכי ההכרעה בדבר הדמיון המטעה תבוסס הן על הפירוט הנלווה לסימן המסחר בפנקס והן על השימוש שנעשה בו בפועל)