- חד קרן חדש: ראפידAPI גייסה 150 מיליון דולר לפי שווי של מיליארד ד'
גיוס שני תוך שנה: המשקיע החדש הוא סופטבנק, החברה מציעה מרקטפלייס של ממשקי תכנות יישומיים (APIs) למפתחי אפליקציות ואתרי אינטרנט
- דאטהג'ן הישראלית גייסה 50 מיליון דולרהחברה שפועלת בתחום הדאטה הסינטטי עבור אפליקציות בינה מלאכותית בתחומי הראייה הממוחשבת, השלימה סבב גיוס הון B, שמביא את סך הגיוסים שלה ל-70 מיליון דולר
- D-ID גייסה 25 מ' ד' בסבב B מבנק מקוארי, פיטנגו אוור-קראוד ועודהחברה פיתחה כלי להנפשת תמונה בודדת לוידאו המבוסס על בינה מלאכותית; עד כה גייסה 48 מ' ד'. בין לקוחותיה וורנר בראדרס, מיי הריטאז' וכן נוספים מתחומי החינוך, הלמידה הארגונית ועוד
- נוקליאיי הישראלית גייסה 33 מיליון דולרהחברה הוקמה ב-2018 ומובלת על ידי אבי וידמן, אלירון אמיר, לוטן חורב ואלברט אכטנברג אשר הקימו וניהולו את מחלקת הבינה מלאכותית באגף המודיעין בתחום הראייה הממוחשבת. החברה ממוקמת בתל אביב, עם משרדים בארה"ב ומעסיקה 60 עובדים. הגיוס יאפשר לחברה להאיץ את פיתוח פלטפורמת הבינה המלאכותית של החברה
- עוד יוניקורן: קפיטוליס גייסה 110 מיליון דולר לפי 1.6 מיליארד דולרהחברה רוצה לאפשר לבנקים לעשות סוג של כלכלה שיתופית ביניהם כך שהם יוכלו להשתמש טוב יותר בהן שלהם ולהגביר יעילות. לדברי החברה, היא שיחררה עד היום 13 טריליון דולר שהיו בפוזיציות לא הכרחיות - מאז הקמתה גייסה החברה 280 מיליון דולר
- 62% מחברות ההייטק - ימשיכו לגייס גם ב-202272% מחברות ההיטק הגדילו את גיוס העובדים ברבעון הרביעי, כך על פי נתוני חברת OurCrowd לגבי מגמות התעסוקה בענף ההיי טק המעידים על המשך הביקושים הגבוהים בשוק - המגמה צפויה להימשך גם בשנה הקרובה
- שר המדע לשעבר יזהר שי פועל לקראת הנפקת ספאק של 200 מיליון דולרלמרות ירידת קרנם של הנפקות ספאק בתקופה האחרונה החליטו יזהר שי זיו אלול ועוד יזמי טכנולוגיה לפעול באפיק הזה, ויחפשו לאחר מכן למזג חברה ישראלית בשווי 800 מיליון עד 1.5 מיליארד דולר במגוון תחומים טכנלוגים
- Canopy גייסה 13 מיליון דולר בסבב גיוס A
החברה, העוסקת בשיפור תהליך הטיפול בסרטן, השלימה את הגיוס בהובלות הקרן GSR Ventures. קאונפי הודיעה כי כספי הגיוס ישמשו אותה להמשך פיתוח הטכנולוגיה שלה, שיווק, וגיוס של עובדים נוספים למרכז הפיתוח שלה בתל אביב
- חברות ההייטק רוצות לדעת כמה מרוויחים בענף - קומפיט גייסה 15 מ'חברות ההייטק נאלצות להעלות את השכר כל הזמן ונלחמות על העובדים, אבל האם באמת השכר פשוט טס? קומפיט מנסה לתת לחברות מענה ובתמורה לנתוני השכר של העובדים תהיה לחברה גישה לנתוני הענף