גיא המועסק כפקיד במשרד רו"ח כשנה, חלה במשך שבוע כאשר בסוף מחלתו, חלה ילדו בן ה-6, אשר נמצא בחזקתו הבלעדית, למשך שבוע נוסף. סך הכל ימי היעדרותו של גיא (כולל מחלת ילדו), מסתכמים בשבועיים. מעבידו של גיא מעוניין לדעת כיצד עליו לשלם לגיא, שכן בצבירת ימי המחלה
נותרו רק 10 ימים.
ילדו בן ה- 3 של עובד חלה בשפעת. העובד לא הגיע לעבודה חמישה ימים ודרש את דמי המחלה ממעבידו, שכן אשתו עצמאית ועליו לטפל בילדו. המעביד לעומת זאת השיב כי העובד אינו זכאי לדמי מחלה, שכן אשתו אינה בגדר עובדת בתקופה זו. האם העובד יהיה זכאי לדמי מחלה?
אלון, מוכר בחנות בגדים מזה כשלוש שנים, ולזכותו ימי מחלה שלא ניצל. בנו הצעיר של אלון חלה בשפעת ונאלץ להישאר בבית למשך 4 ימים. אשתו של אלון היא סטודנטית, ולכן החליטו בני הזוג שאלון ישאר עם הילד בבית, על מנת שאשתו לא תפסיד ימי לימודים. האם זכאי אלון לתשלום
דמי מחלה עבור ימים אלו?
אלון, מוכר בחנות בגדים מזה כשלוש שנים, ולזכותו ימי מחלה שלא ניצל. בנו הצעיר של אלון חלה בשפעת ונאלץ להישאר בבית למשך 4 ימים. אשתו של אלון היא סטודנטית, ולכן החליטו בני הזוג שאלון ישאר עם הילד בבית, על מנת שאשתו לא תפסיד ימי לימודים. האם זכאי אלון לתשלום
דמי מחלה עבור ימים אלו?
