אבי באום הוא מנכ״ל ובעל שליטה מרכזי בחילן, אחת מחברות התוכנה והשירותים העסקיים הבולטות בישראל. חילן מזוהה בעיקר עם פתרונות שכר, נוכחות, משאבי אנוש, מערכות ארגוניות ושירותי IT, ופועלת מול אלפי ארגונים במשק הישראלי. באום הוביל את החברה לאורך שנים של צמיחה,
הרחבת פעילות ורכישות, והפך אותה לאחת מחברות הטכנולוגיה המקומיות היציבות והרווחיות יותר בבורסה.
היתרון המרכזי של חילן הוא פעילות ליבה בעלת אופי חוזר, משום שמערכות שכר ונוכחות הן תשתית חיונית לארגונים וקשה להחליף אותן במהירות. לצד זאת, החברה פועלת גם
בתחומי IT רחבים יותר, שבהם התחרות גבוהה יותר והמרווחים משתנים לפי סוג השירות. האתגר של באום הוא להמשיך להגדיל פעילות אורגנית, לבצע רכישות שמוסיפות ערך, לשמור על רווחיות גבוהה בתחום השכר ולפתח פתרונות חדשים לארגונים בעידן של דיגיטציה, ענן ו-AI. עבור המשקיעים,
חילן תחת באום היא חברה שמציעה שילוב בין יציבות תפעולית, תזרים חזק וניסיון מוכח בהשבחת ערך לאורך זמן.
בזמן שסקטור ה-IT סובל מסנטימנט שלילי, חילן משלמת מכפיל 10 על חברת ה-IT הוותיקה - גבוה מהמכפיל בו היא נסחרת בעצמה; האם מדובר ב"קניית צמיחה" מאולצת או במהלך מבריק להשתלטות על קניין רוחני (IP) שיגן על הקבוצה מפני איום ה-AI?
אבי באום, יו"ר חילן סבור שהמילה האחרונה טרם נאמרה וכי יש מקום רב לצמיחה עתידית; הדוחות אתמול הזניקו את מניית החברה שהפכה לאחת מהשחקניות הדומיננטיות בתחום ה-IT
ספקית התוכנה לניהול שכר נהנתה במהלך הרבעון הרביעי משיפור ברווחיות הגולמית והתפעולית שחלחלו לשורה התחתונה שעמדה על 72 מיליון שקל; מהלך הרבעון צמח ה-EBITDA בכ-18% והסתכם בכ-123 מיליון שקל
ההכנסות ברבעון הרביעי אמנם ירדו ב-3% בעקבות תקופת החגים, אך החברה הציגה שיפור ברווחיות הגולמית; משבר הקורונה עדיין לא השפיע מהותית אך עשוי להשפיע בעתיד - בהתאם, הוחלט שלא לחלק דיבידנד