עובדים

וותק במקום העבודה יכול להיות יתרון אדיר לעובדים ולחברה, אבל הוא גם יכול להיות חסרון אדיר אם הוא לא מנוהל בצורה נכונה

שלחתם מייל מתיבת הדואר של העבודה - האם זה מייל פרטי או שהמעסיק יכול להיכנס אליו - בית המשפט מגן על העובדים, האם הוא לא מגן יותר מדי?

מספר המועסקים בהייטק זינק ב-50% תוך 4 שנים; למרות הירידה בשנה האחרונה במספר המשרות הפנויות ולמרות הפיטורים בענף - אין ירידה במספר המועסקים בהייטק בישראל, שעומד על 270 אלף; בתוך כמה שנים נגיע ל-400 אלף עובדים - ואלה חדשות טובות למשק

איך זה שבענפים רבים במשק חסרים עובדים, למה מועמדים לעבודה דורשים שכר גבוה ומה יהיה כשייגמר להם הכסף או כשההורים יפסיקו לעזור להם? - שינויים בשוק העבודה

בשנה שעברה קראו לזה "ההתפטרות הגדולה", אמרו שהם נלחמים במעסיקים הנצלנים - אבל היום הם מצטערים על זה. עכשיו זו כבר "החרטה הגדולה", בעיקר אצל הצעירים

ביוני האחרון מאסק אמר שיש לו הרגשה רעה לגבי הכלכלה, והחליט להפסיק לגייס עובדים ובנוסף, לפטר 10% מכח האדם של החברה - נראה שזה לא מה שקורה כעת, כשטסלה מאיצה ב-50% את גיוס העובדים

במורגן סטנלי צופים כי שירות וולמארט+ של החברה מתומחר בחסר ונותנים לו שווי של 45 מיליארד דולר, תוספת של 17 דולר למחיר המניה. הנעלם הגדול הוא מספר המנויים בשירות ובינתיים וולמארט לא חושפת את המספרים

מתי צריך לפטר עובד, האם לענות למנהל כשהוא שולח הודעה אחרי שעות העבודה ואיך מזהים ונזהרים ממנהלים בעיתיים?

עונת החגים, כריסמס, מבצעים, בלק פריידי, סייבר מאנדיי וסילבסטר - הצרכנים באמריקה ייצאו לקניות. תקופה שבדרך כלל מגדילה באופן עונתי את הכנסות חברות הצרכנות. וולמארט תגייס עובדים, אבל כמה היא צירפה בתקופה המקבילה?

המהלך מגיע ביחד עם האטות וצמצומים אצל שאר חברות הביג טק, אלא שאצל החברה השנייה בגודלה בעולם מבחינת כמות העובדים (לאחר וולמארט), 6% מסתכם לכמות עצומה; לאמזון יש 1.5 מיליון עובדים, מסוף 2019, החברה הוסיפה 800 אלף משרות