הטבות מס הן כלים שבאמצעותם המדינה מעודדת התנהגות כלכלית רצויה - חיסכון, השקעה, תרומות או פעילות עסקית מסוימת - על ידי הפחתת נטל המס. הטבות אלה יכולות ללבוש צורה של ניכויים, זיכויים, פטורים או שיעורי מס מופחתים. בתחום החיסכון הפנסיוני, למשל, המדינה מעניקה
הטבות מס משמעותיות על הפקדות לפנסיה, לקרנות השתלמות ולביטוחי מנהלים, מתוך מטרה לעודד חיסכון ארוך טווח. גם משקיעים בשוק ההון נדרשים להכיר את
היבטי המיסוי החלים על רווחי הון ודיבידנדים. ניצול נכון של הטבות המס יכול להשפיע משמעותית על התשואה נטו לחוסך ולמשקיע. מדי פעם משתנים הכללים במסגרת רפורמות מס, ולכן חשוב להתעדכן. ניצול לא מושכל של הטבות המס, או התעלמות מהן, עלול לעלות לחוסך ביוקר לאורך שנים.
לכן היכרות בסיסית עם המדרגות, התקרות והתנאים נחשבת לחלק מהתנהלות פיננסית אחראית, במיוחד סביב פרישה, קרנות השתלמות ורווחי הון. עמוד זה מרכז ידיעות והסברים על הטבות מס והשלכותיהן על החוסכים והמשקיעים.
הוראת שעה שתחילתה ב-2026 פוטרת ממס הכנסה מיגיעה אישית שהופקה בישראל, עד 600 אלף שקל בשנה הראשונה ומיליון שקל בכל אחת מהשנתיים שאחריה. חלון הכניסה נסגר בתום שנת המס, והזכאות מותנית בתעודת תושב חוזר ממשרד העלייה והקליטה
מי שמפקיד בעצמו לביטוח פנסיוני מקטין את המס בשתי דרכים: זיכוי ישיר וניכוי מההכנסה. התקרות של 2026 לעצמאי ולשכיר, ההשפעה על הביטוח הלאומי ואיך מבקשים את ההטבה בדוח השנתי
8.5 נקודות זיכוי ב-54 חודשים, כמה הן שוות בכל שנה, הפטור החדש על הכנסה בישראל לעולים מנובמבר 2025 עם טבלת התקרות עד 2030, והפטור ל-10 שנים על הכנסות מחו"ל