שכר

כמעט כל הייטקיסט מקבל הצעות מחברות אחרות; אנחנו בתור הזהב של עולם הטכנולוגיה, אבל לא תמיד עובדים צרכים לבחור במקום הכי מתגמל. יש מלחמה על כל עובד, ההצעות בשמיים, אבל לא כל החברות יישארו לזמן ארוך. הגאות תהפוך לשפל ורבים יתחרטו שעזבו מקום יציב לטובת כסף בכיס

השכר החציוני עלה ב-12 החודשים האחרונים ב-2.55% 

השכר הממוצע ה'רשמי' של המורים הוא 13.8 אלף שקל בחודש, אבל זה מוטה כלפי מעלה בגלל שכר המנהלים הוותיקים שמגיע עד 25 אלף שקל בחודש. מנגד - גם רמת ההשכלה של המורים לעומת שאר האוכלוסיה גבוהה יותר, כאשר 90% הם בעלי תארים אקדמיים - מתוכם כ-35% בעלי תואר שני.

השכר החציוני הוא המשכורת שחצי מאזרחי ישראל מקבלים יותר ממנו וחצי פחות ממנו. הוא משקף את המציאות הרבה יותר מאשר השכר הממוצע (שמקבל עיוות כלפי מעלה בגלל מקבלי שכר גבוה); שכר חציוני נטו הוא הכסף שנכנס בפועל לבנק של אנשים אמיתיים אחרי מסים. מי היחידים שמפרסמים את הנתון החשוב הזה (אחרי בקשות של ביזפורטל) ולמה הלמ"ס לא מפרסמת אותם?

רוב התקציב של צה"ל בכלל לא הולך על כשירות צבאית או ציוד - אלא על הפנסיות והשכר. אבל זה לא מונע ממנו להמשיך ולדרוש עוד ועוד ולסחוט את הקופה הציבורית - הפעם בעוד 1.1 מיליארד שקל כל שנה; בסוף הציבור הוא זה שמשלם את החשבון. יש חיילים שמגיע להם אבל אי אפשר לשעבד את המדינה לצבא; הבעיה - ממשלה שמורכבת מיוצאי צבא לא תהיה זו שתציל את הקופה הציבורית

הסרט "קרואלה" הופץ באקרנים ובמקביל למנויי דיסני+ בתשלום של 30 ד', מבלי שאמה סטון פוצתה על אובדן הכנסה של חלקה ברווחי מכירות הכרטיסים. כך גם עם סקרלט ג'והנסון שתובעת את החברה ב-50 מ'. החוזים בתחום טרם הוסדרו - לחברות זה טוב

כך על פי נתוני מס"ב (מרכז סליקה בנקאי) - מערכת התשלומים המרכזית בישראל; משכורת הנטו הממוצעת: 7,462 שקל. המשכורת החציונית: 6,243 שקל - הצמיחה בתעסוקה: בעיקר בקרב מקבלי השכר הנמוך מהממוצע

לאחר השביתה של הפסיכולוגים החינוכיים, משרד האוצר יחל במשא ומתן לשיפור השכר ותנאי העסקתם - התקציב שלהם יוחרג מהתקציב של המגזר הציבורי, ושכרם יהיה גבוה יותר

נתוני הלמ"ס מראים כיצד דווקא הסגרים בעקבות הקורונה הזניקו את השכר הממוצע - בצורה מעוותת; השכר החציוני מייצג יותר טוב את השינוי האמיתי אך בלמ"ס מוכנים לפרסם אותו רק פעם בשנה

חברות מייצאות משלמות משכורת גבוהה יותר לעובדים שלהם, ב-2015 חברות מייצאות שילמו לעובדים משכורת ממוצעת של 16 אלף שקל, בעוד עסקים רגילים במשק שילמו לעובדים שלהם 9 אלף שקל; הסיבה: איכות העובדים, ובונסים שהחברה מעניקה