בית הדין לעבודה
בית הדין לעבודה הוא ערכאה ייעודית שדנה בסכסוכים בין עובדים למעסיקים ובין מבוטחים למוסד לביטוח לאומי, והוא בנוי משני מפלסים: בתי דין אזוריים ובית דין ארצי. סדרי הדין בו גמישים יחסית והאגרות נמוכות, ולכן עובד יכול לתבוע גם סכומים קטנים בלי להסתכן בהוצאות
כבדות.
עיקר התיקים נוגעים לשכר שלא שולם, לשעות נוספות, להכרה בתאונת עבודה, לפיצויי פיטורים ולהתעמרות בעבודה, ולעיתים נפסק פיצוי גם בלי הוכחת נזק, למשל באפליה
בקבלה לעבודה. הפסיקה שנוצרת שם היא שמעצבת בפועל את דיני העבודה שחלים על כל מקום עבודה בישראל.
תבעה ממקום עבודתה כ-900 אלף שקל - ותשלם בעצמה 200 אלף שקלחברה לרישום פטנטים גילתה כי מנהלת הכספים שלה ניפחה את דוחות הנוכחות שלה; בית המשפט קבע כי העובדת תשלם לחברה פיצוי של 223 אלף שקל; וגם - האם התכתבויות לאחר שעות העבודה בנושאי העבודה הן חלק מהשעות?- פוטרתם ללא שימוע ראוי – מגיע לכם פיצויעובד בחברה לניהול פרויקטים פוטר לאחר 39 שנים ללא שימוע ראוי. השופט אורן שגב קבע כי נפל פגם בהליך וחייב את החברה לשלם לו פיצוי של 135 אלף שקל
- הקולגה לעבודה הטריד מינית? בית המשפט: "יחסי השפעה" - מה זה אומר?נשיאת בית הדין הארצי לעבודה טבעה מונח חדש המתאר יחסי כוחות הנוגעים להטרדה מינית. לראשונה הוגדרו מקרי הביניים במונח: "יחסי השפעה" - יחסים בהם קיים פער כוחות בין שני עובדים, אשר אינו נובע מכפיפות המוגדרת כיחסי מרות במובן שנקבע בפסיקה
- זה לא הגיל זה התרגיל: נשאל בראיון העבודה לגילו - ויפוצהביה"ד לעבודה קיבל חלקית את תביעתו של אדם שהתראיין למשרת קופירייטר, וטען כי נשאל במהלך ראיון העבודה לגילו וכי זו הסיבה בגינה לא התקבל לעבודה
- בית הדין מנע את שביתת ועד עובדי דלק והבהיר כי אין הצדקה לשביתהלאחר שתלו שלטים שמודיעים על שיבושים באספקת הדלק מיום חמישי, בין הדין לעבודה קבע כי אין הצדקה וקבע כי הצדדים ידונו בניסיון להגיע לפתרון