הייטק

שנה קשה עברה על תחום הפינטק עם צלילה של מחיר המניות של החברות בתחום ועם קיטון משמעותי בהשקעות הפרטיות; עם זאת, שש חברות ישראליות עשו את דרכן אל הרשימה המכובדת; נקסט אינשורנס, מליו, At-Bay, Navan, פיירבלוקס ויוניט

השכר הממוצע במרץ השלים זינוק שנתי של 8% לגובה של 13,683 שקלים, בגלל המענק שקיבלו עובדי המגזר הציבורי, אבל, אינדיקציות השכר לחודש אפריל מצביעות על שכר ממוצע של 12,258 שקלים. זו כמובן המשך עליה (בניסיון להדביק את האינפלציה) אבל רק של 4.8%; השכר בהייטק זינק ל-31.6 אלף שקל בחודש

בחברה טוענים כי הם בדרך לחולל מהפכה בדרך בה ארגונים מנהלים את מסדי הנתונים שלהם על ידי הצגת גישה חדשה, "Schema as Code". המושג סכימה כקוד מתייחס להגדרה וניהול של סכימת מסד הנתונים באמצעות קוד

מאקרו: הסכם תקרת החוב צפוי לגרור גל גיוסים שינקז מאות מיליארדים מהשוק. וגם - התומך המפתיע של העלאת ריבית נוספת ביוני, והאם נוצרה בועה בסקטור הטכנולוגיה מיקרו: איך להחשף לתחום מוצרי היוקרה עם תעודה שהביסה את ה-SP500 בשלוש השנים האחרונות?

החברה דווקא עקפה את הצפי ברבעון שהסתיים, אך מנגד התחזית חלשה; המניה שכבר הייתה בשיא ההייפ בשווי של 100 מיליארד דולר עלולה לחזור היום להיסחר בפחות מ-50 מיליארד

מנגנון ה-'SAFE' הוא סבב גיוס של חברת סטרארט-אפ מבלי לקבוע שווי. למה זה טריק? כי החברות מגייסות כסף בזמן בעייתי מבחינתן אך לא נאלצות להפחית את השווי של החברה במקביל ודוחות את זה למועד לא ידוע בהמשך - אבל לפחות המשקיעים ייהנו מדחיית מס

שאלה מעניינת היא בכמה כסף החברה הצליחה לפתות את בנט כדי להגיע; החברה רוצה לפתח מחשב קוונטי. מדובר עדיין בחברה קטנה שנוסדה רק לפני שנתיים וגייסה בסבב סיד 27 מיליון דולר

בחברת הסטרטאפ אישרו: "החברה מבצעת בימים אלו שינוי עסקי מסויים, כנהוג בחברות סטארטאפ בתחילת דרכן. היא מחזיקה כמעט בכל הכסף שגייסה"