מעילה

מעילה היא גניבה מבפנים: עובד או בעל תפקיד שהופקד על כספים או נכסים לוקח אותם לעצמו. בשונה משוד, היא מתאפשרת דווקא בזכות האמון שניתן לאדם ובזכות הגישה שקיבל למערכות, ולכן היא נחשבת לאחד הכשלים המסוכנים ביותר בארגון.

המקרים שנחשפים חולקים בדרך
כלל מכנה משותף: היעדר הפרדת תפקידים, פיקוח רופף על גורם ותיק ומוערך, והיעדר ביקורת חיצונית אפקטיבית. לא פעם המעילות מתחילות בסכומים קטנים, נמשכות זמן רב ומתגלות באקראי, בעקבות חופשה כפויה או החלפת מנהל.

הנזק חורג מהכסף שנלקח. חברה שנפגעת מתמודדת עם
פגיעה במוניטין, עם שאלות של משקיעים לגבי איכות הבקרות, ולעיתים עם דרישות של רואי החשבון להצגה מחדש של דוחות כספיים.

בישראל נחשפו לאורך השנים מעילות בגופים מכל הסוגים: חברות ציבוריות ופרטיות,
רשויות מקומיות, עמותות וגופים ציבוריים. הדפוס החוזר הוביל להידוק דרישות הביקורת הפנימית ולהרחבת חובות הדיווח על כשלים בבקרה.

הרגולציה בישראל ובעולם מחייבת מנגנוני בקרה פנימית ודיווח על אירועים מהותיים, בין היתר כדי להגן על ציבור המשקיעים בשוק
ההון. בעמוד זה מרוכזות הידיעות והפרשות בנושא.