בית הדין האזורי לעבודה קבע כי פיטורי עובד עקב חברותו בקהילה משיחית מיסיונרית מהווים אפליה פסולה, וזאת בניגוד לסעיף 10(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. סעיף זה קובע כי לבית הדין לעבודה סמכות לפסוק פיצויים בגין הפרת החוק אף אם לא נגרם נזק של ממון בשיעור שיראה לו בנסיבות הענין ולא יותר מ-50,000 ₪.