יבוא הסחורות הסתכם בחודש זה ב-3.9 מיליארד דולר, ויצוא הסחורות ב-3.3 מיליארד דולר. התפתחות סחר הסחורות הושפעה בין היתר משינויים בערך הדולר

בין החברות שפנו לאיגוד חברות הפרסום: TNS, נילסן, יפעת, אבינועם בורג, אלון מלכנר, שילוב-ERATE ואינטנר-טק

אברהם לוי, מנכ"ל TrackBull יוצא להגנה על תעודות הסל שזוהרן נפגע בנפילות האחרונות בשווקים העולם ומציע רשימת כלים להגן על ההשקעה בהן גם בזמנים קשים

מדדי אירופה: מדד הדקס יורד 0.78%, מדד הפוטסי מאבד 0.34%, מדד פריס משיל 0.64% ובאמסטרדם מאבד המדד 0.39%

דיסקונט חיתום, מיטב חיתום ו-Triple-A Investments ירכשו את יחידות הדיור בשיטת Off Plan

דני המועסק כמנהל שיווק בחברת ביטוח פוטר מעבודתו תוך מתן הודעה מוקדמת בת חודש לפיטוריו. דני נדרש להמשיך בעבודתו בכל תקופת ההודעה המוקדמת. כיומיים לפני המועד שנקצב לניתוק יחסי העבודה בין הצדדים (בתום חודש ההודעה המוקדמת) נפגע דני בתאונת דרכים בדרכו לעבודה. פגיעתו של דני הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, ודני קיבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי כחודשיים. להפתעתו הרבה של מנכ"ל החברה, חוייבה החברה בדמי ביטוח בגין 12 ימי הפגיעה הראשונים ששולמו לדני, למרות שיומיים לאחר הפגיעה נותקו יחסי העבודה בין הצדדים. לטענת מנכ"ל החברה הוא חייב בדמי ביטוח מקסימום בגין יום פגיעה אחד, שכן עבור יום הפגיעה שילם לדני את שכרו הרגיל. האם יש ממש בטענתו?

כך עולה מדיון בנושא מלחמת הפלטפורמות שהתקיים בועידת התקשורת השנתית לשנת 2006; סוגיית סבסוד המכשירים הניידים לא נפתרה

ביום 3.7.2006 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק, בה מוצע כי עובד עצמאי יבוטח בביטוח אבטלה.

ביום 3.7.2006 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק, בה מוצע כי גם עובד עצמאי יבוטח בביטוח אבטלה.

תמי פוטרה מעבודתה כמרכזנית בחברה פרטית, עקב צמצומים. מעסיקה הודיע לה כי ישלם לה פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה שלא נוצלו על ידה ודמי הבראה. לטענת תמי, עומדים לזכותה ימי מחלה רבים שטרם ניצלה, ולדעתה על המעביד לפדות לה גם אותם. האם זכות זו מוקנית לה מכוח דיני העבודה?