התארגנות עובדים היא תהליך שבו עובדים במקום עבודה מצטרפים לארגון עובדים ופועלים להכרה בו כארגון היציג, לשם ניהול משא ומתן קיבוצי מול המעסיק. החוק בישראל מגן על העוסקים בהתארגנות ואוסר על פיטורים בשל פעילות מסוג זה, ובתי הדין פסקו פיצויים משמעותיים במקרים
שבהם נמצא כי מעסיק פעל לסיכולה. גל ההתארגנויות בעשור האחרון הגיע גם לענפים שנחשבו בעבר מחוץ לתחום, ובהם הייטק, קמעונאות, ביטוח וחברות טכנולוגיה צעירות. השפעתו הכלכלית מתבטאת בהסכמים קיבוציים הקובעים שכר, ביטחון תעסוקתי ותנאים נלווים. הסכם קיבוצי ראשון נחתם
לרוב לאחר משא ומתן ממושך ולעיתים לאחר עיצומים. הנושא מתנהל מול ההסתדרות, נדון בבית הדין לעבודה ונוגע לשוק
העבודה.
אחרי פרסום הדוחות, יו"ר ארגון עובדי הבנק טוען: "בשם 8,000 עובדי הבנק, מברך על התוצאות - בזכות עבודה מאומצת שלהם. הנהלת הבנק גוררת רגליים בקידום ההסכם. מצפים לפריצת דרך כבר בימים הקרובים. לא נאפשר עיכובים נוספים"
