פיטורים

החברה שרחוקה ב-85% מהשיא שנרשם בנובמבר האחרון הגיעה למסקנה שהעסיקה יותר מדי עובדים בתקופת השוק השורי וכעת נאלצת לצמצם את כוח העבודה לנוכח החשש ממיתון והירידה בנפח המסחר בקריפטו; יורדת במסחר

סמנכ"ל הכספים של החברה הישראלית, המפתחת פלטפורמות לבניית אתרים, נשמע בטוח כשהצהיר: "אנחנו לא נפטר אפילו עובד אחד לפני פחות מחודש; היום מתברר שבמסגרת סגירת חברת הבת Wix Answers עשרות עובדים יעזבו את החברה

6% מעובדי החברה באתרים בלוס אנג'לס, לונדון ומונטריאול יפוטרו; בעקבות הפיטורים יבוטל פיתוח של כמה מן המשחקים החדשים ופיתוח של אחרים יועבר לאחריות האתר בישראל; מאז ההנפקה איבדה המניה 55% מערכה

קונין טם, סטיב לסאר ווינה אייזק ניהלו תיק של 3 מיליארד ד' אצל מנהלת הנכסים הגדולה בעולם. המתחרה אפולו רצתה אותם אצלה, כדי לפתח פעילות מתחרה, והיא אכן תקלוט אותם. בבלאקרוק כתבו לעובדים: "אנו מחויבים לשים את האינטרסים של הלקוחות במרכז, השלושה לא עמדו בציפיות הללו"

מנכ"לית החברה הובילה לפיטור העובדים לאחר חקירה אותה פתחה כנגד בכירים ב-CVS, זאת בעקבות תלונות שהגיעו לאוזניה מפני שתי עובדות בחברה. כמו כן דווח כי החברה עומלת על מנת לטפל בפניות עתידיות בצורה דומה בהמשך

מדובר בכ-20% מכלל המשרות בחברה. המהלך בוצע כחלק מאסטרטגיית החברה שלקצץ את ההוצאות השנתיות בכ-800 מ' ד'. במקומו יכנס לתפקיד סמנכ"ל ספוטיפיי ונטפליקס לשעבר שצפוי לשקם את מצבה הכלכלי של הרעוע של החברה

כל בעל עסק מבין כי הוא לא יכול לנהל את העסק באופן עצמאי והוא זקוק לעובדים. בהתאם לתוכנית העסקית יש לשכור עובדים מתחומי התמחות שונים אשר גם רלוונטיים גם למהות של העסק. עתיד העובדים והפרנסה שלהם תלויה בבעל העסק. חשוב לדעת כי הליך העסקת עובדים חייב להיות מעוגן ומנוהל בהתאם לדיני עבודה אשר עוסקים בכל הוראות החוק אשר נוגעות לתחום זכויות עובדים וחובות עובדים ומעסיקים. כל בעל חברה אשר מתכוון  להעסיק עובדים צריך לדעת ולהכיר את כל חוקי העבודה וכן חוקי המיסוי בישראל שכן העסקת עובדים בניגוד לחוקי העבודה פוגעת בזכויות העובדים ועלולה לסבך את המעסיק בפלילים.

לאחר הפסדי עתק שרשמה החברה, שנחשבת לחברה לא יעילה בעליל - היא הודיעה על פיטורים של 12% במסגרת סגירה של מתקן גידול וייצור אותו היא הגדירה עד לאחרונה "כנקודת החוזקה של החברה". וגם - מדוע המניה של החברה לא מגיבה להודעה?

החברה הודיעה כי תשמור על הדיבידנד השנתי המוערך בלמעלה מ-3 מיליארד דולר: בכדי לחסוך בעלויות, תפטר 15% מכוח האדם בעולמי שלה

מנכ"ל בנק דיסקונט אורי לוין במהלך הכי חשוב שלו מאז כניסתו לתפקיד - צמצום 500 עובדים