פיטורים

מתי צריך לפטר עובד, האם לענות למנהל כשהוא שולח הודעה אחרי שעות העבודה ואיך מזהים ונזהרים ממנהלים בעיתיים?

פייסבוק רוצה לצמצם בחודשים הקרובים 10% מהעלויות שלה, באמצעות פיטורים והתייעלות. גוגל הדרך של שתיהן - לסגור חטיבות ולבקש מהעובדים להגיש מועמדות לתפקידים אחרים בחברה, אבל הן לא חייבות לקלוט אותם שם

מניית גאפ נפלה ב-48% מתחילת השנה על רקע צרות שבאו בצרורות; מנכל״ית שעזבה בפתאומיות, ביקושים חלשים, ביטול שיתוף הפעולה עם Yeezy של קניה ווסט והכנסות בדעיכה

החברה צפויה לאחד את תפקידי המטה בהנהלות המפעלים שלה מטה מרכזי אחד שיענה על הדרישות בכלל המפעלים; וגם - האם זה תקין שמנכ"ל מתפטר מוביל את זה? כן. האם זה מריח טוב? לא

הקרן האקטיביסטית מגדילה את אחזקתה בוויקס; המטרה: התייעלות. ככה מנהלי החברה יוכלו להגיד לעובדים - "זה לא בגללנו, זה בגללם"

עוד יום - עוד תוכנית רה ארגון בחברה לא רווחית. מידי שבוע אנחנו עדים לחברות טכנולוגיה שבשנת 2021 לא התמקדו ברווחיות. על רקע הדרישות השונות של המשקיעים בשנה זו, אנחנו רואים יותר ויותר חברות שמתחילות בתהליכי התייעלות בכדי להרוויח

הנהלת טאבולה בהובלת אדם סינגולדה החליטה על תהליך רה ארגון שיכלול הפחתת עלויות ופיטורים - מעל 100 עובדים יפוטרו

הבנק, אשר לא הכריז על פיטורים משמעותיים מתחילת מגפת הקורונה צפויי להודיע על פיטורי עובדים כבר בשבוע הבא, ככל הנראה לנוכח חששותיו ממיתון בארצות הברית

אמזון מחפשת דרכים לצמצם עלויות לאחר שהגדילה בצורה משמעותית ובקצב חסר תקדים את מלאי העובדים שלה והמחסנים שלה במהלך תקופת הקורונה; הפיטורים יחלו ב-1 בדצמבר

מנכ״ל החברה פועל בכל הכוח להתייעלות בגוגל, בעיקר מתייחס לכוח האדם הרחב של החברה שגדל במשך השנים, ממנו הוא לא רואה פרודקטיביות מלאה כמצופה. אמירותיו באות לאחר שבחודש שעבר פתח בפרוייקט ייעול של החברה - Simplicity Sprint