פיטורים

מניית הבנק נצחה בפתיחת המסחר באירופה והחששות של השוק רק עולים; המנייה צפויה לקרוס בפתיחת המסחר בוול סטריט כשהסנטימנט השלילי סביב הבנק רק גדל

אחת התופעות הבולטות היא תופעת הדלת המסתובבת – 5.3 אלף מכלל מפוטרי הקיץ השנה (כ-34%) פוטרו גם בקיץ 2019 ו-74% מ-21 אלף מפוטרי הקיץ בשנת 2019 הוצאו לחל"ת במהלך הסגר הראשון (מרץ 2020); עלייה במספר המפוטרים נרשמה בתחומי הפקידות, תעשייה והייטק

החברה מממשת תכנית רה-ארגון שנועדה לתמוך ביעדי הצמיחה והרווחיות שלה ולשפר את הרווח התפעולי שלה; לאחר דעיכת הקורונה דעך גם השימוש בתוכנה של החברה דבר שהוביל להורדת הדירוג שלה

מתי צריך לפטר עובד, האם לענות למנהל כשהוא שולח הודעה אחרי שעות העבודה ואיך מזהים ונזהרים ממנהלים בעיתיים?

פייסבוק רוצה לצמצם בחודשים הקרובים 10% מהעלויות שלה, באמצעות פיטורים והתייעלות. גוגל הדרך של שתיהן - לסגור חטיבות ולבקש מהעובדים להגיש מועמדות לתפקידים אחרים בחברה, אבל הן לא חייבות לקלוט אותם שם

מניית גאפ נפלה ב-48% מתחילת השנה על רקע צרות שבאו בצרורות; מנכל״ית שעזבה בפתאומיות, ביקושים חלשים, ביטול שיתוף הפעולה עם Yeezy של קניה ווסט והכנסות בדעיכה

החברה צפויה לאחד את תפקידי המטה בהנהלות המפעלים שלה מטה מרכזי אחד שיענה על הדרישות בכלל המפעלים; וגם - האם זה תקין שמנכ"ל מתפטר מוביל את זה? כן. האם זה מריח טוב? לא

הקרן האקטיביסטית מגדילה את אחזקתה בוויקס; המטרה: התייעלות. ככה מנהלי החברה יוכלו להגיד לעובדים - "זה לא בגללנו, זה בגללם"

עוד יום - עוד תוכנית רה ארגון בחברה לא רווחית. מידי שבוע אנחנו עדים לחברות טכנולוגיה שבשנת 2021 לא התמקדו ברווחיות. על רקע הדרישות השונות של המשקיעים בשנה זו, אנחנו רואים יותר ויותר חברות שמתחילות בתהליכי התייעלות בכדי להרוויח

הנהלת טאבולה בהובלת אדם סינגולדה החליטה על תהליך רה ארגון שיכלול הפחתת עלויות ופיטורים - מעל 100 עובדים יפוטרו