חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בעמ
- החובה להעמדת חדר שירותים לרשות העובדים - מהו המרחק הסביר ממקום העבודה?תקציר ס"ע 35854-10-10 אלברט וייסמן ח.א.ש. מערכות ושירותים בע"מ ואח', בבית הדין האזורי לעבודה באר שבע, ניתן ב-13.03.2014, תקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפרין
- מעסיק אינו רשאי לדרוש ולקבל רישום פלילי של עובדתקציר בגצ 7263/13 פלונית נגד מדינת ישראל, בית המשפט העליון, ניתן ביום 14.09.2014, תקציר פסק הדין מאת עו"ד נטע סלע
- על זכויות עובדים בעת מחלהכמדי שנה, הגעתו של החורף מביאה איתה וירוסים, שפעות ומחלות שונות, ועובדים רבים נאלצים להיעדר בשל מחלתם או בשל מחלת בן משפחתם. מאמר זה מרכז את עיקר זכויות העובדים בהיעדרות בשל מחלה. מאמר מאת עו"ד הלית כהן – רזניצקי
- ביטול כללי מס הכנסה (נקודות זיכוי לתושב חוץ זכאי
יום 7.10.2014 פורסמו ברשומות כללי מס הכנסה (נקודות זיכוי לתושב חוץ זכאי) (ביטול) - ניהול חשבונות ודיווח - חובת הגשת דוח שנתי - פרק נבחר מתוך מאמר מסכם לסוף שנת המס 2014רו"ח ועו"ד אריאל דרייפוס
בישראל, בניגוד להלך המחשבה המקובל, קיימת חובת דיווח כללית לאור הוראות סעיף 131 לפקודה. ברם, סעיף 134א לפקודה מעניק סמכות להתקנת תקנות לפטור מהגשת דוח שנתי. - תקנות האתיקה - יועצי מסיועץ מס שמואל (סמי) מזון
על פי סעיף 17 לתקנות האתיקה המקצועית של יועצי המס, אסור להפסיק טיפול בלקוח באופן מידי. מה נחשב לזמן סביר? - החלפת נישום מייצג בחברה משפחתית המוחזקת בידי שני בעלי מניות בחלקים שוויםרו"ח (משפטן) ישי כהן
על פי הוראות סעיף 64א(א1) לפקודה ניתן להחליף "נישום מייצג" רק בתנאי שמפסיק להתקיים התנאי בנישום המייצג הקיים, קרי "החבר שהוא בעל הזכות לחלק הגדול ביותר ברווחים בחברה או של החבר שהחברה ציינה בבקשתה שהוא אחד מבעלי הזכויות לחלקים השווים והגדולים ביותר ברווחים בה ואשר הסכמתו בכתב צורפה לבקשה". - מאמן כדורסל שהתפטר עקב הרעה מוחשית זכאי לפיצוי בגובה 37,000 ש"חתקציר ס"ע 16689-11-12 אורי בן חורין נגד אליצור שור רעננה – איגוד ספורטיבי דתי, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו, ניתן ב- 22.06.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייס
- הליכים בפני הממונה על חוק עבודת נשים לצורך קבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון אינם תחליף לשימועתקציר סע"ש 26372-04-13 רינת יצחקי נגד רשת בטחון בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, ניתן ב- 8.5.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפרין
- מהו גובה השכר בגינו יש להפקיד לגמל לעובד שנעדר בשל שירות מילואים?עובד נעדר בשל שרות מילואים והמעסיק שילם לו את השכר הרגיל. לאחר שהמעסיק קיבל מהמוסד לביטוח לאומי את תגמולי המילואים שילם לעובד את ההפרש בין שכרו הרגיל לתגמולי המילואים. האם חלה חובה להפקיד לגמל גם בגין ההפרש שבין שכרו הרגיל של העובד לתגמולי המילואים ? תשובה מאת מומחי "כל עובד"