חשבים
- נדחה ערעור לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות לנותנת שירותים אשר הוכרה כעובדתתקציר ע"ע 3575-10-11 ענת עמיר נגד חברת החדשות הישראלית, בבית הדין הארצי לעבודה, ניתן ב- 21.1.2015 תקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהו
בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה השכר בגין עבודה במנוחה שבועית הוא לפחות 150% משכרו הרגיל של העובד. בהתאם לחוק, ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, קרי ערב החג, יום העבודה יהיה שבע שעות. לפיכך, בגין שעות נוספות בערב החג ישולם עבור השעתיים הנוספות הראשונות גמול של 175% ובגין השעה הנוספת השלישית ואילך ישולם גמול של 200%. מאמר מאת עו"ד הלית כהן-רזניצקי