חשבים

ככלל, החוק אינו מקנה זכות להיעדר בתשלום ב- 1 בספטמבר. עם זאת, בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה שונים נקבע, כי עובדים יהיו זכאים להיעדר מעבודתם בתשלום (ימי בחירה) בלי שיום זה ינוכה מימי החופשה העומדים לרשותם. חלק מן ההסכמים מפרטים, אילו ימים ייחשבו כימי בחירה, וחלקם מציינים, כי העובד יהיה זכאי ליום בחירה, בלי לפרט, אילו ימים ייחשבו כיום בחירה. מאמר מאת עו"ד נטע סלע.

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

ע"מ 56717/14
כתר אחזקות בע"מ נ' מנהל מס רכוש וקרן פיצויים

רו"ח כהן אברהם

ביום 16 ביולי 2015 אישר הפרלמנט בקפריסין כמה שינויי חקיקה אשר חלקם נכנסו לתוקף וחלקם יובאו לאישור נוסף במהלך החודשים הקרובים. השינויים הם הן עבור חברות והן עבור יחידים.

רו"ח סלי אילון

במקרים רבים רשות המסים (מס הכנסה) לא מאפשרת פריסה כזו, בטענה שחלפו שש שנים על חלק מהשנים שעליהן מבקשים את הפריסה.

עו"ד רו"ח רונן ארויו

הרווח ממכירת ניירות ערך זרים מורכב משני חלקים: חלק אחד מתנועת שער החליפין, אשר רווח הנוצר עקב עלייתו אינו חייב במס, אך גם הפסד שנוצר עקב הירידה שלו אינו הפסד שניתן לקזזו לצורכי מס על פי הוראתו של סעיף 92 לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א-1961 (להלן: "הפקודה").

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

ע"מ 53269/11
פרי אור בע"מ נ' פקיד שומה למפעלים גדולים

על פי חוק הביטוח הלאומי , לצורך קבלת דמי אבטלה יש להשלים תקופת אכשרה של 12 חודשים לפחות, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בתקופת האכשרה יובאו בחשבון חודשי עבודה ותקופות נוספות בהן קיבל העובד תשלום כגון, דמי חופשה, דמי מחלה, דמי חג, דמי לידה ודמי פגיעה. מאמר מאת עו"ד אילנית מילוא

תקציר ס"ע 8236-01-12 מיכל אבו נגד 1. עירית חדרה 2. מדינת ישראל, בבית הדין האזורי לעבודה חיפה, ניתן ב- 21.6.2015 תקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן-גוגול

החוק להגברת האכיפה אינו מחייב למנות בודק שכר. מזמין שירות, שהסתמך על בדיקות תקופתיות של בודק שכר יהיה מוגן מפני הטלת אחריות אזרחית ופלילית. עד להשלמת הליכי החקיקה לעניין מינוי בודק שכר ניתן לבצע בדיקות תקופתיות באמצעות רואה חשבון. מאמר מאת עו"ד הלית כהן-רזניצקי

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

ע"מ 53269/11
פרי אור בע"מ נ' פקיד שומה למפעלים גדולים