ענת גלעד

מייסד סופטבנק מטיל ספק ברעיון השאפתני להעביר את מחשוב העל למסלול סביב כדור הארץ, ומבהיר כי קצב הפיתוח איטי מדי מול הצרכים המיידיים של השוק. מנגד, מי שעשויה להרוויח מטילת השרתים לשמים היא בעיקר SpaceX של אילון מאסק, שזקוקה לחוזי שיגור חדשים

מצב ה-AI של גוגל הגיע למיליארד משתמשים חודשיים בתוך שנה, ונפח השאילתות בו מוכפל מדי רבעון; החברה משלבת כעת את היכולות האלה בנקודת הכניסה המרכזית לחיפוש, לראשונה מאז השקת השירות לפני יותר משני עשורים; 

וושינגטון וטהרן הסכימו לעצור את חילופי האש לקראת חידוש המגעים בדוחא על מצר הורמוז; הנפט נשאר תנודתי, הספינות חוזרות לנוע בזהירות, והשווקים בוחנים אם מדובר בבלימה זמנית או בתחילתו של הסדר רחב יותר

בארגנטינה בוחנים את השקתה של תוכנית ויזת זהב שתעניק אזרחות מלאה תמורת חצי מיליון דולר; המטרה - גיוס מזומנים מהיר לכיסוי חובות עתק, אך ניסיונות עבר דומים במדינות משבר כמו לבנון מוכיחים: שוק הדרכונים הבינלאומי מספק פתרון זמני בלבד, ומגיע עם תג מחיר כבד של שחיתות וסכנה לבידוד עולמי

הצעת החוק להפחתת מס ערך מוסף ל-17% נשמעת כמו בשורה צרכנית, אך מתחת לפני השטח מסתתרת המשקולת הפיננסית האמיתית: הפסד הכנסות קבוע לקופת המדינה, הפקעת כלי גמיש מידי שר האוצר בזמן מלחמה ואי-ודאות במגזר העסקי שעלולה לפגוע בדירוג האשראי.

מנהלים רבים גילו את קיצורי הדרך של ה-AI בכתיבת מיילים, תוכניות עבודה וסיכומי ישיבות, אבל שימוש מוגזם הופך הנחיות פשוטות למסמכים מנופחים, קובר את הבהירות תחת הררי מילים ומייצר משבר אמון ניהולי עמוק במסווה של מקצועיות

משרד הכלכלה הקצה 50 מיליון שקל לקמפיין, רשת קרפור הוזילה את מוצרי הסל ב-35% - אבל מחקר של אוניברסיטת תל אביב חושף את האותיות הקטנות: עליות מחירים נרחבות של עד 14% בקטגוריות המקבילות שחקו את החיסכון; מי הרשת שהגיבה הכי חזק ואיך העגלה בסוף יצאה יקרה יותר?

הרכבת הקלה עדיין מקרטעת ומערכות התחבורה הקרקעיות תקועות עמוק באדמה, אבל המדינה כבר משיקה חזון לאומי למנחתי רחפנים ומוניות אוויר; למה המילים הגדולות לא יצליחו להסתיר מרחב אווירי צפוף, צבא ששולט ברקיע ומלחמות שכנים על רעש? מבחן מציאות למיזם התחבורה החדש - האם הפקקים יעברו מהכבישים לשמיים?

חיפוש משרה בזמן שעובדים הוא חלק לגיטימי מכללי המשחק, אך בישראל מעסיקים רבים מגיבים בנקמנות וחושפים את עצמם לתביעות; למה כדאי למנהל חכם לבדוק מה העובד מחפש במקום לשלוח אותו הביתה, כיצד שימוש במחשב החברה עלול להפיל אתכם ואיך מנהלים פרידה מכובדת בלי לייצר משבר אמון בתוך הצוות?

מנהלים אוהבים עמימות, אך שילוב של אתרי השוואה, מגייסים ומודעות דרושים שקופות מאפשר לגלות את האמת על התלוש שלכם; מדוע הוותק הארגוני הופך לעיתים לקנס כספי, מה עושים כשהטייטל הרשמי לא מעודכן ואיך מנהלים מו"מ מקצועי מול הבוס בלי להיגרר לעימות אישי?