- אוהד עובד בחברה פרטית כ-4 שנים ועל יחסי העבודה שלו עם מעסיקו לא חל הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה עבודה כלשהו. אוהד חלה ויצא לחופשת מחלה. ביום בו יצא לחופשת המחלה עמדו לזכותו 40 ימי מחלה שטרם ניצל. יחד עם זאת, עפ"י חוות דעתו של רופאו כנראה שאוהד לא יוכל לחזור לעבודה גם בתום 40 ימים. מהן זכויותיו של אוהד במקרה כזה?