• בית הדין הארצי לעבודה לא התיר למעסיק להפעיל מפעל מושבת באמצעות עובדים חיצוניים. בית הדין קבע, כי הפעלת מפעל מושבת על ידי עובדים אחרים יכול לפגוע באפשרות לגבש הסכם קיבוצי חדש ובעצם היחסים הקיבוציים במפעל, כמו גם בחופש ההתארגנות.
    |13/03/2006
  • אסי, שהינו סוכן מכירות בחברה פרטית מזה 5 שנים, הודיע למעסיקו כי מתפטר מעבודתו, באופן שהתפטרותו תכנס לתוקף בעוד חודש (חובת ההודעה המוקדמת). מעסיקו של אסי הודיע לו כעבור יומיים כי הוא מוותר על תקופת ההודעה המוקדמת שאסי חייב לו, באופן שעבודתו של אסי תופסק באופן מיידי. מה באשר לזכותו של אסי לשכר עבודה בגין תקופה זו?
    |13/03/2006
  • כרמית התקבלה לעבודה כמזכירה במשרד רו"ח. כרמית הצליחה בעבודתה וקיבלה מחמאות ותשבחות. לאחר 5 חודשי עבודה, הודיעה כרמית למעסיקה כי היא בהריון. מספר ימים לאחר מכן, הודיע לה מעסיקה כי היא מפוטרת לאלתר. מהן זכויותיה של כרמית במקרה כזה?
    |13/03/2006
  • בית המשפט המחוזי קבע, כי המבחן הראוי לקיומה של חשבונית כדין - הינו מבחן אובייקטיבי. בהתאם למבחן זה, אם הוצאה חשבונית שלא כדין, לא רשאי עוסק לנכות בגינה מס תשומות.
    |13/03/2006
  • בית המשפט המחוזי לא אישר פטור ממס לפי סעיף 9(5) לפקודה לחלק מהכנסותיו של נכה – משחל גידול משמעותי בהכנסותיו בסמוך לקבלת הפטור.
    |13/03/2006
  • בית המשפט המחוזי קבע, כי פירוק חברה רק לצורך קבלת הטבת מס – הינה עסקה מלאכותית אשר פקיד השומה רשאי להתעלם ממנה.
    |13/03/2006
  • בתחילת 2006 אישר דירקטוריון חברת נמל אשדוד תקציב השקעות בהיקף של 109 מיליון שקל. שוקי סגיס מנכ"ל חברת נמל אשדוד מסר, כי "המנופים שנרכשו ישפרו באופן משמעותי את התפוקות של הרציף"
    |13/03/2006
  • הכותב, צביקה משבנק, רו"ח, סוקר את אופן החיוב במס של רווחים ריאליים שנצברים בקופות גמל לתגמולים ובקרנות השתלמות.
    |13/03/2006
  • בהנפקה היו ביקושי יתר של 123%. אחישי גל, מנכ"ל קבוצת איסתא ציין כי כספי הגיוס הפרטי נועדו לשתי מטרות עיקריות של החברה
    |13/03/2006
  • בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי עבודה ביום הבחירות לכנסת מזכה בתשלום בשיעור של 200%.
    |13/03/2006
מציג דף 7968 מתוך 10145