תמי פוטרה מעבודתה כמרכזנית בחברה פרטית, עקב צמצומים. מעסיקה הודיע לה כי ישלם לה פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה שלא נוצלו על ידה ודמי הבראה. לטענת תמי, עומדים לזכותה ימי מחלה רבים שטרם ניצלה, ולדעתה על המעביד לפדות לה גם אותם. האם זכות זו מוקנית לה מכוח דיני העבודה?

דני המועסק כמנהל שיווק בחברת ביטוח פוטר מעבודתו תוך מתן הודעה מוקדמת בת חודש לפיטוריו. דני נדרש להמשיך בעבודתו בכל תקופת ההודעה המוקדמת. כיומיים לפני המועד שנקצב לניתוק יחסי העבודה בין הצדדים (בתום חודש ההודעה המוקדמת) נפגע דני בתאונת דרכים בדרכו לעבודה. פגיעתו של דני הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, ודני קיבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי כחודשיים. להפתעתו הרבה של מנכ"ל החברה, חוייבה החברה בדמי ביטוח בגין 12 ימי הפגיעה הראשונים ששולמו לדני, למרות שיומיים לאחר הפגיעה נותקו יחסי העבודה בין הצדדים. לטענת מנכ"ל החברה הוא חייב בדמי ביטוח מקסימום בגין יום פגיעה אחד, שכן עבור יום הפגיעה שילם לדני את שכרו הרגיל. האם יש ממש בטענתו?

לדברי החברה, אספקת צמיגים ליצרנית הציוד צפוי להגדיל גם את מכירותיה לשוק החלפים וליצרני ציוד נוספים

כונני ה-USB של סנדיסק יצוידו בתוכנת SKYPE ויאפשרו לערוך שיחות בכל העולם ללא צורך בהורדת התוכנה

יצא מחר ליומיים של ביקור ובמסגרתו יחנך צינור הנפט לגביו מתקיימים מגעים לאספקת נפט גם לישראל

ביום 26.6.2006 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק, בה מוצע כי יותרו בניכוי הוצאות ריבית בגין משכנתא.

מגדל המשרדים, ממוקם במרכז העסקים של העיר Louisville במדינת Kentucky, דמי השכירות השנתיים נטו הצפויים לחברה כ-3.3 מיליון דולר המייצגים תשואה של כ-7.7% על ההשקעה בנכס

מדובר בפוליסות לכלי רכב בשווי נמוך מ-40 אלף שקל. החברה מעריכה כי בישראל כיום חצי מיליון רכבים כאלה

סאנופי-אוונטיס תשתף פעולה עם טהיהו היפנית בפיתוח ושיווק תרופת פומית לסרטן מסוגים שונים

השכר משקף גידול ריאלי של 1.3% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. בהתאחדות התעשיינים מעריכים כי ב-2006 כולה צפוי גידול ריאלי של כ-3% בשכר הממוצע בתעשייה