לייטריקס משנה כיוון: עוד פיטורים, ארגון מחדש ו-AIחברת הטכנולוגיה הירושלמית, שזוהתה במשך שנים עם אפליקציות כמו Facetune, ממשיכה להשתנות. אחרי כמה סבבי קיצוצים בשנים האחרונות, היא צפויה לבצע גל פיטורים נוסף כחלק מארגון מחדש רחב, שנועד להתאים את החברה לעידן הבינה המלאכותית. במקביל לצמצום כוח האדם, לייטריקס מפנה משאבים לפיתוח מודלי AI, בתקווה להפוך את הטכנולוגיה הזו למנוע הצמיחה המרכזי שלה
למה ג׳נסן "משקר": האיום הגדול על אנבידיה הוא לא תחרות - אלא הציבורהואנג מוכר לציבור סיפור אופטימי על AI שמגדיל פריון ויוצר משרות, אבל הפחד האמיתי של אנבידיה הוא לא מהמתחרות, אלא מציבור שיבין שהמהפכה הזאת עלולה לעלות לו בפרנסה ולגרור התערבות רגולטורית
עורף תעסוקתי למילואימניקים: 5 ירידי ענק ברחבי הארץ עם מאות מעסיקים והכשרות AIבמסגרת שבוע ההוקרה למערך המילואים: מהלך לאומי רחב היקף של שירות התעסוקה, צה"ל, משרד הביטחון ורשות החברות; למעלה מ-8,000 משרתים ובני זוגם ייפגשו עם ענקיות הייטק, בנקים וחברות ממשלתיות קריטיות - המטרה: שמירה על הרצף התעסוקתי של מנוע הצמיחה של המשק
הואנג בטאיפיי: "AI מקצץ משרות? שטויות גמורות - יש יותר משרות, לא פחות"מנכ"ל אנבידיה דחה בכנס GTC את החשש מפיטורים בעקבות AI כ"שטויות גמורות" וטען שמספר משרות התכנות בעולם דווקא עלה; במקביל חשף את פלטפורמת "ורה רובין" וסיפק מסר חד למשקיעים - "מחשוב הוא הכנסות, AI הוא מחולל רווח ומחולל תמ"ג"
מכבסת המילים של המנכ"לים: AI לא אשם בפיטורים שלכם, הוא רק התירוץ הכי נוחניתוח מכתבי הפיטורים של החברות הגדולות בעולם מהימים האחרונים חושף כי בינה מלאכותית הפכה לתואנה הפופולרית ביותר להצדקת קיצוצים, אבל אל תטעו: המהפכה הטכנולוגית היא רק הכיסוי; הסיבה העיקרית למחיקת המשרות קשורה דווקא להנדסת תודעה קפיטליסטית שנועדה לרצות את המשקיעים בוול-סטריט - על גבם של העובדים
ארקיע חותמת עם הטייסים עד 2028: שכר גבוה יותר, יותר זכויות - והיערכות להרחבת הציההסכם הקיבוצי החדש יחול על כ-70 טייסי וטייסות החברה וכולל העלאות שכר, שיפור בתעריפי שעת הטיסה, הרחבת הפרשות סוציאליות והקלות בסידור העבודה. בארקיע מציגים את ההסכם כחלק מהיערכות לצמיחה, אחרי קליטת מטוסי איירבוס נוספים והרחבת הפעילות ליעדים ארוכים יותר
הגיוס עבר ל-AI, אבל ערכם של המגייסים הטובים דווקא עלהכלי בינה מלאכותית כבר מסננים היום קורות חיים, מאתרים מועמדים, קובעים ראיונות ושולחים עדכונים. אבל ברגעים שבהם צריך להבין אם מועמד מתאים לצוות, לסגור הצעה או לזהות התלבטות אמיתית, האדם עדיין מנצח את המכונה
האקדמיה נערכת לעידן ה-AI; אוניברסיטת בר אילן והאוניברסיטה הפתוחה בתוכניות AIתואר בחשבונאות וכלכלה עם AI, ותואר אדריכלי AI - על רקע הפיטורים והצורך של הפירמות ביכולות AI, האקדמיה בתוכניות ומסלולים חדשים
.jpg "שירי וקס GotFriends - צילום: עדו לביא")
מהפכת ה-AI חברת ההשמה שמזהירה: ״עד 10% מעובדי ההייטק עלולים לאבד את העבודה עוד השנה״ - מה אפשר לעשות?״5%-10% מכוח האדם בשוק ההייטק עלולים למצוא עצמם ללא עבודה השנה״ - אילו מקצועות כדאי לכם ללמוד כדי לשמור על הכיסא?
הישג: ישראל ראשונה במערב בחדירת בינה מלאכותית לעבודהסקר ראשון מסוגו של בנק ישראל והמכון הישראלי לדמוקרטיה חושף: 57% מהעובדים בישראל משתמשים ב-AI לצורכי עבודה, שיעור החדירה הגבוה במערב ביחס לאירופה. אך 75% נשענים על גרסאות חינמיות, בכשליש ממקומות העבודה אין מדיניות ברורה בנושא, והחשש הגדול ביותר של העובדים הוא מטעויות של הכלים