יצא בנזק: בית הדין לעבודה דחה את רוב טענותיו של קצין הבטיחות, לפיהן עבד 12 שעות ביום, וכמו כן קבע כי זנח את עבודתו ופסק שעליו להשיב לחברה כספים שקיבל; השופטת כתבה: "הרישום הידני אינו משקף נאמנה את היקף שעות עבודתו בפועל" - כיצד השפיעה המהפכה הטכנולוגית  על זכויות העובד בעידן הדיגיטלי?

משפחות נוטות לבחור תואר אקדמי לפי פוטנציאל השכר הגבוה, אך נתונים בטווח הארוך מראים שההבדל בין החוגים מצטמצם עם הזמן. המפתח האמיתי אינו הכותרת של התואר, אלא מה עושים בפועל עם שנות הלימודים: צברית ניסיון מעשי, כישורים ניידים ופיתוח רשת קשרים

ג'נסן הואנג מנסה לצנן את הפחדים: "AI זה לא פצצה גרעינית והצגתו כאיום קיומי פוגעת בארה"ב, בתעשיית התוכנה וביכולת להתחרות מול סין" - ראיון בפודקאסט של דווארקש פאטל 

אמזון קיצצה כ-30 אלף איש מכוח האדם, בלוק הצטמצמה ב-40% וסנאפ בגל פיטורים בהיקף של 16% מהחברה - בענף כבר לא מנסים להסתיר, ובוול סטריט מקבלים באהדה; איך הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק, ומה העובדים יכולים לעשות כדי לשמור על הפרנסה?

מנהל בית קפה בזיכיון בליקר תבע את חברו הטוב על רבע מיליון שקל. בית הדין לעבודה קבע: בתקופת ההקמה לא היו יחסי עבודה, אבל מרגע שהעסק נפתח - המעסיק חייב לשלם לו משכורת

בעולם שבו היציבות נעלמת, הקריירות מתפרקות והאמת מתערערת - ההצלחה כבר לא תלויה בידע, אלא ביכולת לחשוב, להסתגל ולקבל החלטות נכונות

חברת הפרסום הדיגיטלי מודיעה על פיטורי כ-5% מכוח האדם שלה; הפיטורים מתפרסים בין ישראל, ארה"ב ודרום אמריקה. בתל אביב לבדה מועסקים כ-700 עובדים והם צפויים להיות חלק מהמהלך

הזן פרטים וקבל את הערכת השכר שלך - ככה תדע מה לדרוש בשיחת השכר הקרובה? וגם - מה השכר הממוצע בכל גיל ובכל תחום? וכמה אזור המגורים משפיע על השכר? 

הפיטורים בחברת הטכנולוגיה eOS, שפיתחה את מערכת הליבה של הבנק הדיגיטלי מגיעים זמן קצר לאחר חתימת עסקת המכירה של בנק אש לישראכרט.  המהלך כולל פיטורים של כרבע ממצבת העובדים בחברה הטכנולוגית של הקבוצה