- אמדוקס בסבב פיטורים נוסף - תפטר כ-2000 עובדיםלפי הערכות צפויה לפטר אלפי עובדים מתוך 32 אלף העובדים בעולם
- בתחום הפיננסים מרוויחים בממוצע כמו בהייטק - 30 אלף שקלהשכר בהייטק עלה לעומת שנה שעברה, אבל ירד מחודש שעבר ב-8% לשכר של 29.2 אלף שקל בממוצע
- באיזה בנק הכי כדאי לעבוד ומי נותן את הבונוסים הכי גבוהים?על ההסכמים של הבנקים מול הוועדים, איזה בנק עוד לא הגיע להסכם, מהם ההישגים של מנהלי הבנקים בהסכמות מול הוועד וכמה עובדי בנקים מפוטרים-פורשים בכל שנה?
- הסוף לעבודה מהבית? חברת AT&T מבקשת מהעובדים לחזור למשרדמנכ"ל החברה הודיע לעובדים כי יצטרכו לחזור לעבודה במשרד ב-9 מקומות בלבד. כתשעת אלף עובדים שלא גרים באזורים הקרובים למשרדים ויצטרכו להחליט האם לחזור למשרד או לחפש עבודה אחרת
- האם הוותק הוא יתרון או חסרון?וותק במקום העבודה יכול להיות יתרון אדיר לעובדים ולחברה, אבל הוא גם יכול להיות חסרון אדיר אם הוא לא מנוהל בצורה נכונה
- יד ימינו של פרופ' שעשוע - מ-20 אלף שקל בחודש לשכר של 11 מיליון ד'פרופ' שי שלו שוורץ הצטרף למובילאיי ב-2010 והוגדר כיועץ. ההתמדה השתלמה לו - וגם מראה שוב שההייטק מאפשר ומקדם השוויון הגדול ביותר בחברה; ומה השכר של פרופ' אמנון שעשוע?
- הקפיצה בשכר הממוצע במרץ הייתה חד פעמית - באפריל תהיה ירידההשכר הממוצע במרץ השלים זינוק שנתי של 8% לגובה של 13,683 שקלים, בגלל המענק שקיבלו עובדי המגזר הציבורי, אבל, אינדיקציות השכר לחודש אפריל מצביעות על שכר ממוצע של 12,258 שקלים. זו כמובן המשך עליה (בניסיון להדביק את האינפלציה) אבל רק של 4.8%; השכר בהייטק זינק ל-31.6 אלף שקל בחודש
- הטיול לצפון שעלה 375 אלף שקלבסכסוך גירושין שכזה לא נתקלו דייני בתי הדין הרבניים הרבה זמן. לאחר מספר שנים של סכסוך, הגישו בני הזוג תביעה לגירושין, במהלכה התגלה כי המקרה שפירק סופית את התא המשפחתי היה נסיעת האישה לנופש עם ילדיה ומשפחתה בסוכות, כאשר בעלה נשאר לבד בבית. האם מדובר באישה מורדת? הנה פסק בית הדין
- מי ישלם את העלייה ביוקר המחיה?העובדים לא יכולים לגמור את החודש ופונים למעסיקים - אבל גם אלו במצב לא פשוט, אז על מי העלייה ביוקר המחייה מתגלגלת ומה אפשר לעשות כדי להתמודד עם המצב?
- סולאראדג' לא חילקה אופציות לעובדים - מאנדיי נדיבה; מי צודקת?כמה אופציות חילקה סולאראדג' אשתקד (אפס), כמה שוות אופציות לעובד ממוצע (15 אלף דולר); בחברת מאנדיי עובדים של שנתיים-שלוש הפכו למיליונרים בזכות האופציות; סולאראדג' שווה פי 3 והעובדים שלה "עניים" לעומת חברות אחרות - איפה הקאץ'?