גמול שעות נוספות: 125% לשעתיים הראשונות ו-150% מהשעה השלישיתהחוק מחייב תוספת של רבע ואף חצי משכר השעה על כל שעה נוספת, ובמנוחה השבועית התוספת מטפסת עד 200%
לתת עוד צ'אנס או לחתוך? הדילמה הקשה של תקופת הניסיוןתהליך הגיוס ארך חודשים, מאגר המועמדים היה דל וכשהעובד סוף-סוף נכנס בדלת התברר שהוא פשוט לא מתאים; מתי הנטייה לתת עוד זמן הופכת לבזבוז משאבים, אילו פערי תפקוד אי אפשר לפתור בחפיפה ולמה כדאי לקבל את ההחלטה מוקדם ככל האפשר?
האבטלה חזרה לשפל, אבל 180 אלף ישראלים עדיין מחוץ למעגל העבודהשיעור האבטלה הרשמי ביוני עמד על 2.8% והאבטלה המורחבת ירדה ל-4%, לעומת 16.6% בשיא מבצע "שאגת הארי"; שיעור התעסוקה התאושש ל-60.1%, אך נשאר מתחת לרמת ינואר ולנתונים שנרשמו לפני המלחמה
הבטיח לעצמו שכר כפול, מניות ופיצויים - ויצא בלי כלוםתביעה על סכום של 1.4 מיליון שקל נגד מנכ"ל חברת הביו-טק הקטנה ביופיד נדחתה במלואה. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי, "התובע לא הרים את הנטל הלא פשוט" - וגם חייב אותו בהוצאות משפט
אפליה בקבלה לעבודה: פיצוי עד 120,000 שקל בלי הוכחת נזקמעסיק שדוחה מועמד בשל מין, גיל, הריון, נטייה מינית או השתייכות דתית עובר על החוק ועלול להתחייב בפיצוי כספי גבוה
דמי תאונה מביטוח לאומי: עד 90 יום ו-1,314 שקל ליוםמי שנפגע בתאונה שאינה תאונת עבודה או דרכים זכאי לתשלום של עד 90 יום - 75% מהשכר, בכפוף לטיפול רפואי תוך 72 שעות ולהגשת תביעה בזמן.
עיקול משכורת וחשבון בנק: כמה כסף מוגן מחובחייב בהוצאה לפועל אינו יכול להישאר בלי שקל, שכן החוק מגן על סכום בסיסי מכל עיקול על שכר או על חשבון בנק, בין אם החוב נובע מהלוואה או מחוב אחר
60 אלף שקל למורים שיעברו ללמד בצפוןמשרדי החינוך והאוצר ומנהלת תנופה יעניקו מענק חד-פעמי למורים במקצועות הריאליים שילמדו במוסדות עד תשעה קילומטרים מהגבול ויתגוררו עד 30 קילומטרים ממנו
קיובן: לחייב חברות להעניק מניות לכל העובדים, לא רק לבכיריםמארק קיובן, טוען כי חלוקת אקוויטי לכל עובד באותו שיעור שבו מתוגמל המנכ"ל היא הדרך היעילה לצמצם את אי-השוויון בעושר
פדיון ימי חופשה בסיום עבודה: איך הופכים יתרה בתלוש לכסף בחשבוןכל עובד שמסיים העסקה זכאי לפדות בכסף את ימי החופשה שצבר ולא ניצל, וגובה התשלום תלוי במספר הימים שנשמרו ובשווי יום חופשה בודד