שולחים את אותם קורות חיים לכל משרה? זו אחת הטעויות הכי יקרות בחיפוש עבודהקורות חיים גנריים אולי חוסכים לכם זמן בטווח הקצר, אבל הם הדרך המהירה ביותר לקבל דחייה שקטה; בעידן של מערכות איתור אוטומטיות ומגייסים לחוצים, מי שלא יתאים את המסמך למשרה הספציפית פשוט לא יעבור את הסינון הראשוני
סערה פנימית בפאלנטיר: עובדים חוששים מהעמקת שיתוף הפעולה עם מדיניות ההגירה של טראמפמתח גובר בקרב עובדי פאלנטיר סביב פרויקטים של החברה עם ממשל ארה"ב ותכנית ICE של ממשל טראמפ לאכיפת חוקי ההגירה במדינה כאשר ניכרת שחיקה באמון בין הנהלה לעובדים
המחיר הכלכלי של בריאות הנפש: פגיעה של כ-1.7% מהתוצר באירופהמחקר חדש של ה-OECD מצביע על כך שהפרעות נפשיות גורמות לפגיעה משמעותית בכלכלה האירופית, בעיקר בשל ירידה בתעסוקה, בפריון ובהשתתפות בשוק העבודה.
מהפכת ה-AI "ה-AI מסייע לרופאי השיניים גם בתחום האסתטי, כמו בעת תכנון כתרים"הבינה המלאכותית כבר נכנסה גם לתחום רפואת השיניים, בין אם ניתוח ממצאים וצילומי שיניים, בתכנון כתרים או שיקום השיניים ושתלים, "מערכות AI מספקות לרופא חוות דעת שנייה, מבוססת נתונים, שמסייעת בזיהוי ממצאים שלא תמיד נראים לעין האנושית"- שיחה עם דר' דורון חיים, סמנכ"ל רפואה במכבידנט
העימות בסאפ עולה מדרגה: ההסתדרות הגישה תלונה רשמית ל-OECD נגד החברההתלונה מפרטת טענות קשות לפגיעה בזכויות עובדים בישראל, תוך הצבת דרישה לבחון את ההפרות מיידית; פיטר לרנר, מנכ"ל האגף לקשרים בין-לאומיים בהסתדרות: "לא נוכל להשלים עם פגיעה שיטתית בזכויות עובדים"
AI מעמיד מנכ"לים בפני דילמה קשה: לפטר עובדים או ללחוץ להגדיל תפוקההאם להשתמש בבינה המלאכותית כדי לקצץ בשכר או כדי להאיץ את הצמיחה? חברות הענק כבר בוחרות צד, והשוק מגיב בראלי; בצל הקיצוצים בפייפל ומטא, המנכ"לים עוברים למודל של "יותר עם פחות" - ומשאירים את מחפשי העבודה מחוץ למשוואה
חוקר פרטי עבד 36 שנה, ואז גילה הפתעה בתלושיםבית הדין לעבודה בחיפה קבע שמשרד החקירות שהעסיק את האיש פיצל את שכרו של העובד לרכיבים מלאכותיים, פיטר אותו ללא שימוע ואף הכין אישור העסקה מזויף - ופסק לזכותו פיצויים בסכום כולל של כ-146 אלף שקל
המודל החדש של הקריירה: האם הידים שלכם יעבדו עד גיל 80?כשהדור הצעיר של היום צפוי לחיות עד גיל 100, פרישה בגיל 65 היא כבר לא אופציה ריאלית, והמסלול שהכרנו עד היום כבר פשוט לא מתאים; מדוע המילניאלס עומדים להמציא מחדש את גיל 50, איך נראית קריירה של שלושה פרקים, ומה הקשר לקריסה המסתמנת של הביטוח הלאומי בארצות הברית?
חדשנות מבפנים: למה רעיונות טובים נתקעים בדרך – ואיך ארגונים יכולים לשחרר אותםמחקר חדש מאוניברסיטת תל אביב מוכיח שלא גובה ההשקעה הוא שמכריע, אלא תרבות ארגונית תומכת ו הנהלה שמאפשרת גמישות - הם שגורמים לרעיונות של עובדים להפוך יוזמות שמגיעות לביצוע
מנהלים נוטשים את מבחני ה-IQ: זה המדד החדש שמגדיר הצלחהזריזות מנטלית הופכת לכלי המרכזי להישרדות ארגונית כשהשוק משנה כיוון כל רבעון; הכירו את QA - התכונה שתקבע אם העסק שלכם ישרוד את 2026