בית הדין לעבודה בבאר שבע קבע כי חברת הביטוח דחתה מועמד עיוור למוקד טלפוני מבלי שבדקה ברצינות אפשרות להנגיש עבורו את העבודה. השופטו יעקב אזולאי לא קיבל את גרסתה, שלפיה מדובר היה בחוסר התאמה מקצועי בלבד

שיעור בעלי משלח היד האקדמי בקרב דורשי העבודה זינק מ-14% לפני ארבע שנים ל-20.5% באוגוסט, וכמעט 9,000 מפתחי תוכנה ומנתחי מערכות מחפשים משרה; בזמן שהאבטלה הכללית סביב 3% ובענפים רבים חסרים עובדים, המקצועות שנחשבו במשך שנים לבטוחים ולמבוקשים מאבדים חלק מהיתרון שלהם

ביצועים טובים לא תמיד מספיקים כדי להתקדם. מחקרים מראים שקידום נקבע על הערכת פוטנציאל ולא על ביצועים נמדדים, ושדקות של שיחה עם המנהל שוות דרגות שכר. איך עושים את זה בלי להפוך כל ישיבה למסע פרסום עצמי

בית הדין לעבודה בתל אביב הכריע בסכסוך בין אשה שעבדה במסעדה של משפחתה לבין המוסד לביטוח לאומי, שטען שמדובר בעזרה משפחתית בעקבות מותו של האב. השופטת קיבלה את גרסת האשה, ופסקה כי מדובר ביחסי עובד-מעסיק לכל דבר

ניסוי בקרב 1,612 עובדים מצא שיומיים מהבית לא פגעו בביצועים או בקידום, ושיעור העזיבה ירד בשליש. אבל מחקרים אחרים מצאו שדווקא הצעירים משלמים מחיר. השאלה המעשית היא אילו ימי משרד תורמים לעבודה וללמידה

הממוצע בבנקים כמעט כפול מהמשק, אבל הוא מסתיר את ההבדל בין הפקיד בדלפק לבין המטה. הנתונים של בנק ישראל מגלים גם משהו אחר: המשרות הזולות במערכת הבנקאות כמעט נעלמו

משימה שהתקצרה משלוש שעות לשעה לא בהכרח מקצרת את יום העבודה. מחקר על 25 אלף עובדים מצא אפס השפעה על שכר ועל שעות, ו-85% מהמשתמשים דיווחו שהזמן שנחסך פשוט הופנה למשימות אחרות. מה אפשר לבקש בתמורה