מנכ"ל אנבידיה: "תפסיקו להפחיד, ה-AI לא ייקח את כל העבודות"ג'נסן הואנג מנסה לצנן את הפחדים: "AI זה לא פצצה גרעינית והצגתו כאיום קיומי פוגעת בארה"ב, בתעשיית התוכנה וביכולת להתחרות מול סין" - ראיון בפודקאסט של דווארקש פאטל
עידן הפיטורים הגדול: חברות חותכות עד 40% מכוח האדם והמניה דווקא עולהאמזון קיצצה כ-30 אלף איש מכוח האדם, בלוק הצטמצמה ב-40% וסנאפ בגל פיטורים בהיקף של 16% מהחברה - בענף כבר לא מנסים להסתיר, ובוול סטריט מקבלים באהדה; איך הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק, ומה העובדים יכולים לעשות כדי לשמור על הפרנסה?
עבד חודשים בלי שקל - חברו טען: "אתה שותף, לא עובד"מנהל בית קפה בזיכיון בליקר תבע את חברו הטוב על רבע מיליון שקל. בית הדין לעבודה קבע: בתקופת ההקמה לא היו יחסי עבודה, אבל מרגע שהעסק נפתח - המעסיק חייב לשלם לו משכורת
הדור שלא קיבל מפה - הכישורים הנדרשים לשרוד ולשגשג בעולם שמתפרק ונבנה מחדשבעולם שבו היציבות נעלמת, הקריירות מתפרקות והאמת מתערערת - ההצלחה כבר לא תלויה בידע, אלא ביכולת לחשוב, להסתגל ולקבל החלטות נכונות
פיטורים בהייטק - טאבולה מפטרת כ-100 עובדיםחברת הפרסום הדיגיטלי מודיעה על פיטורי כ-5% מכוח האדם שלה; הפיטורים מתפרסים בין ישראל, ארה"ב ודרום אמריקה. בתל אביב לבדה מועסקים כ-700 עובדים והם צפויים להיות חלק מהמהלך
מחשבון בדיקת שכר - האם אתה מקבל מה שמגיע לך? מחשבוןהזן פרטים וקבל את הערכת השכר שלך - ככה תדע מה לדרוש בשיחת השכר הקרובה? וגם - מה השכר הממוצע בכל גיל ובכל תחום? וכמה אזור המגורים משפיע על השכר?
eOS מצמצמת פעילות: גל פיטורים לאחר מכירת בנק אשהפיטורים בחברת הטכנולוגיה eOS, שפיתחה את מערכת הליבה של הבנק הדיגיטלי מגיעים זמן קצר לאחר חתימת עסקת המכירה של בנק אש לישראכרט. המהלך כולל פיטורים של כרבע ממצבת העובדים בחברה הטכנולוגית של הקבוצה
איך מקום העבודה שלכם יודע כמה לשלם לכם? לא מה שחשבתםהיסטוריית אשראי, התנהגות דיגיטלית, מהירות תגובה להצעות עבודה ואפילו סימנים למצוקה כלכלית - כל אלה עלולים להפוך לחלק מהדרך שבה נקבע כמה שווה עובד בעיני המערכת
התקבל לעבודה בהייטק, והחברה התחרטה - האם מגיע פיצוי?סטארט-אפ חזר בו מהצעת עבודה - העובד תבע, מה קבע בית המשפט?
העובדים היקרים של התעשייה האווירית: 490 אלף ש"ח בשנההתעשייה האווירית רושמת שנה של שיאים עם רווח של 712 מיליון דולר - אך הוצאות השכר הגיעו ל-2.2 מיליארד דולר, עלות שכר של 41 אלף ש"ח לעובד בחודש. האם החברה יעילה ועל ההנפקה הצפויה?