לכאורה הרכישה מתבצעת באפסייד משמעותי - אבל שימו לב לשורות הקטנות: הוא מקבל בנוסף גם אפשרות לפי 2 אופציות במחיר שאינו מהווה אפסייד כלל; בין השורות מסתתרת הודעה שהחברה גם בוחנת מיזוג עם SPAC בוול סטריט

החברה זכתה במכרז לביצוע עבודות ייעוץ, תכנון וייצור קונסטרוקציות בטון - עבודות הפרויקט כבר החלו, וצפויות להסתיים במהלך החציון השני של 2022

החברה הונפקה לפני שלושה חודשים עם הערת עסק חי, בדוחות ההערה כבר לא הופיעה (כנראה בגלל גיוס ההון בהנפקה). החברה החליטה לדווח רק כל חצי שנה - אבל הכנסות הרבעון השלישי הן 70% מההכנסות למחצית הראשונה וגרמו לה לתיאבון בפרסומם

סולגרין ומנורה מבטחים, הודיעו על חתימת מזכר הבנות לא מחייב להקמת שותפות להשקעה בפרויקטים בתחום האנרגיות המתחדשות; בכוונתן להשקיע בפרויקטי אנרגיה מתחדשת בתחומים של שמש, רוח ואגירה באיטליה, יוון ובמדיניות OECD נוספות באירופה

חגי שטדלר, יו"ר טופ גאם על העסקה האחרונה - "הטכנולוגיה שרכשנו תאפשר לנו להתחרות בענק בשוק הבינלאומי""; וגם - מסביר מהם מנועי הצמיחה בחברה ומה המטרה לשנים הקרובות

טל מרמת גן נתקל בפוסט בפייסבוק שהציע קורס בשוק ההון; הוא החליטט שהוא בונה לו את הפנסיה, לא מתעסק עם תזמונים של השוק, אלא רואה קדימה. לא מתעסק עם מניות אלא הולך על קרנות סל - פינת המשקיעים של ביזפורטל

ת"א 35 עלה ב-0.5%, ת"א 90 עלה ב-0.9%; טבע ירדה ב-0.1%

ברק מהרצליה התחיל להשקיע ממש אחרי הצבא, מעדיף את הבורסה המקומית ולבחור את המניות שלו בעצמו "לא הרווחתי סכומים פנומנליים, אבל גם לא קצת" - פינת המשקיעים של ביזפורטל

ארגוני עובדים לא באמת דואגים לעובדים החלשים - אלא דווקא לחזקים. בוועד מספרים לכם שרק בזכותם אושר בונוס לעובדים של 350 מיליון שקל, ושכל עובד יקבל 3 משכורות בממוצע. אבל זה הבלוף של הממוצע: מי שייהנו בעיקר הם העובדים הוותיקים שיקבלו בונוסים שמנים, ולא העובדים הצעירים. אה - והבונוס הוא בכלל לא "בזכות" הוועד

חלק מחברות הקנאביס קטנות ולכן אינן מדווחות בכל רבעון, אז לאחר הדוחות לחציון הראשון החלטנו לסכם לכם את המתרחש בתחום - היתרונות והחסרונות בכל חברה, המהלכים החשובים, והקונסולידציה בענף. וכמובן - מה התשואות