שכר מינימום

שכר המינימום הוא הרצפה שהחוק קובע לתמורה שמעסיק חייב לשלם לעובד, והוא נגזר בישראל מהשכר הממוצע במשק ומתעדכן בהסכמים ובחקיקה. הוא חל על משרה מלאה וגם על עובדים שעתיים, ומשמש בסיס לחישוב זכויות נלוות כמו דמי הבראה, נסיעות ופיצויי פיטורים.

העדכון שלו הוא צומת שבו נפגשים אינטרסים מנוגדים: עלייה משפרת את הכנסת העשירונים התחתונים, אך מייקרת את עלות ההעסקה בקמעונאות, בסיעוד ובמסעדנות ומוסיפה מיליוני שקלים להוצאות של רשתות גדולות, כפי שעולה מבדיקת ההשפעה על שופרסל. הפער בינו לבין השכר הממוצע מוסבר במדריך שכר המינימום.