דמי מחלה
דמי מחלה הם התשלום שמקבל עובד בגין ימי היעדרות מהעבודה בשל מחלה, לפי חוק דמי מחלה. הזכאות נצברת בכל חודש עבודה, ועד למכסה מרבית שנקבעה בחוק. היום הראשון להיעדרות אינו מזכה בתשלום, בימים השני והשלישי משולם חלק מהשכר, ומהיום הרביעי משולם שכר מלא, אלא
אם הסכם קיבוצי או חוזה אישי מיטיבים עם העובד. התשלום מותנה בהצגת אישור רפואי, והוא חל גם על היעדרות בשל מחלת ילד או בן משפחה בתנאים מסוימים. עבור מעסיקים מדובר בעלות ישירה שמתגברת בעונות תחלואה. הזכות היא חלק מליבת דיני
עבודה בישראל ומשפיעה על עלות השכר הכוללת במשק.
העדרות עובד בשל מחלת ילדילדו בן ה- 3 של עובד חלה בשפעת. העובד לא הגיע לעבודה חמישה ימים ודרש את דמי המחלה ממעבידו, שכן אשתו עצמאית ועליו לטפל בילדו. המעביד לעומת זאת השיב כי העובד אינו זכאי לדמי מחלה, שכן אשתו אינה בגדר עובדת בתקופה זו. האם העובד יהיה זכאי לדמי מחלה?- צבירת ימי מחלהלאחר 6 שנות עבודה נעדר עובד במשרה מלאה מעבודתו עקב מחלה במשך 60 יום. שנה לאחר מכן חלה העובד שוב ונעדר במשך 30 יום. האם עומדים לזכות העובד ימי מחלה וכמה ?
- צבית ימי מחלהלאחר 6 שנות עבודה נעדר עובד במשרה מלאה מעבודתו עקב מחלה במשך 60 יום. שנה לאחר מכן חלה העובד שוב ונעדר במשך 30 יום. האם עומדים לזכות העובד ימי מחלה וכמה ?
- תיקי ביטוחי דמי המחלה של פולק ודיגיטרון לכלל ביטוחמדובר בפרמיה שנתית הנאמדת בכ-90 אלף שקל. כלל ביטוח תציע בקרוב שירות עם תוכנה שתיוחד לתחום זה
- הזכות לפדות ימי מחלה שלא נוצלותמי פוטרה מעבודתה כמרכזנית בחברה פרטית, עקב צמצומים. מעסיקה הודיע לה כי ישלם לה פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה שלא נוצלו על ידה ודמי הבראה. לטענת תמי, עומדים לזכותה ימי מחלה רבים שטרם ניצלה, ולדעתה על המעביד לפדות לה גם אותם. האם זכות זו מוקנית לה מכוח דיני העבודה?
- הזכות לקבל דמי מחלה בגין העדרות עקב ניתוח קוסמטינמרוד ביצע ניתוח קוסמטי באפו, ובעקבותיו נעדר במשך 10 ימים מהעבודה. מעסיקו מעונין לדעת, האם עליו לשלם לו בגין ימי היעדרותו על חשבון ימי מחלתו הצבורים?
- שמירת הריון – האם ימי מחלהיפעת נעדרה כעשרה ימים ממקום עבודתה במהלך חודשי הריונה בעקבות המלצתו של רופא (באשור הרופא נכתב כי מצבה לרגל ההריון מחייב זאת). האם זכאית יפעת לקבל שכר בגין ימים אלה, אולי כימי מחלה?
- היעדרות בשל מחלת ילד כשבן הזוג אינו עובדאלון, מוכר בחנות בגדים מזה כשלוש שנים, ולזכותו ימי מחלה שלא ניצל. בנו הצעיר של אלון חלה בשפעת ונאלץ להישאר בבית למשך 4 ימים. אשתו של אלון היא סטודנטית, ולכן החליטו בני הזוג שאלון ישאר עם הילד בבית, על מנת שאשתו לא תפסיד ימי לימודים. האם זכאי אלון לתשלום דמי מחלה עבור ימים אלו?
- שמירת הריון – האם ימי מחלהיפעת נעדרה כעשרה ימים ממקום עבודתה במהלך חודשי הריונה בעקבות המלצתו של רופא (באשור הרופא נכתב כי מצבה לרגל ההריון מחייב זאת). האם זכאית יפעת לקבל שכר בגין ימים אלה, אולי כימי מחלה?
- היעדרות בשל מחלת ילד כשבן הזוג אינו עובדאלון, מוכר בחנות בגדים מזה כשלוש שנים, ולזכותו ימי מחלה שלא ניצל. בנו הצעיר של אלון חלה בשפעת ונאלץ להישאר בבית למשך 4 ימים. אשתו של אלון היא סטודנטית, ולכן החליטו בני הזוג שאלון ישאר עם הילד בבית, על מנת שאשתו לא תפסיד ימי לימודים. האם זכאי אלון לתשלום דמי מחלה עבור ימים אלו?