צבירת ימי מחלה

על פי סעיף 4 לחוק דמי מחלה עובד צובר תקופת זכאות לדמי מחלה של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא ולא יותר מ- 90 יום, בניכוי התקופה בעדה קיבל דמי מחלה. בחודש עבודה חלקי בו העובד עבד רק חלק מימי העבודה יצבור ימי מחלה יחסיים.

במקרה הנדון העובד הגיע לצבירה המקסימלית של 90 ימי מחלה לאחר 5 שנות עבודה ולאחר שניצל 60 ימי מחלה עמדו לזכותו 30 ימים. במהלך השנה שלאחר מכן ממשיך העובד לצבור מידי חודש 1.5 ימי מחלה (שהם 18 ימי מחלה בשנה) כך שבעת תחילת תקופת מחלתו השניה יעמדו לזכותו 48 ימי מחלה.

לאחר תקופת המחלה השניה יעמדו לזכות העובד 18 ימי מחלה והוא ימשיך לצבור 1.5 ימי מחלה מידי חודש עד שיגיע לצבירה מקסימלית של 90 יום.

יצויין שתקופת מחלה בתשלום צוברת ימי מחלה חדשים.