שכר

ההייטק טרף את הקלפים - פחות סטודנטים לומדים ראיית חשבון ומשפטים, עזיבות של רואי חשבון ועורכי דין לפירמות הייטק ושכר שעלה דרמטית בשנתיים האחרונות; מה השכר ומה צפוי בהמשך?

ספורטאי העל נהפכו למותג שיווקי פרסומי עם קהל מעריצים אדיר; הם ומי שמקיף אותם הבינו שהם נכסי זהב עבור הקבוצות בהם הם משחקים והחליטו לנצל את זה כל עוד הם יכולים; הם יוצרים קשרים עסקיים עם חברות גדולות לתקופה שלאחר סיום הקריירה

הבעיה היא השכר של המורים המתחילים, וגם - איך אתם מצפים מהם להישאר במערכת כשלוקח שנים עד שהשכר עולה? המשמעות היא שנשארים במערכת, לא נעים לומר, המורים הפחות טובים

בעלי המניות של החברה יתכנסו כדי לאשר את שכרה של היו"ר ומכירת קרקע ב-25 מיליון שקל

האשמה על חוסר הפיתרון עבור המורים נח על כתפם של הסתדרות המורים וההסתדרות הכללית, שממשיכה לעשות לא מעט רעש, אבל בפועל תקדם רק את שיפור השכר באחוזים - כלומר, מורים מתחילים יסתפקו בפירורים. 

הסתדרות המורים פשוט יכולה. השאלה מי יקבל כסף בישראל תלויה בעיקר בפוטנציאל הנזק שהוא יכול לגרום - והסתדרות המורים יכולה, בטח בזמן בחירות כשכלכלת בחירות והצורך בשקט גם מכיוון המורים וגם מכיוון ההורים; בן-דויד: "בקשותינו להצעה קונקרטית - נדחות שוב ושוב על ידי האוצר"  

היום העלאת השכר היא בגלל ותק. זה לא מעודד צעירים להיכנס למערכת וגם לא מצוינות

ההתעקשות לשמר מערכת בלי תוספת שכר על עבודה טובה, שהשכר עולה לפי ותק ובאחוזים ושאי אפשר לפטר עובדים גרועים - פוגעת במורים הטובים; ההסתדרות עושה סיבוב על המורים הצעירים. הנה מבחן הכנות של יפה בן דוד

כך אמרה יו"ר ועדת העבודה והרווחה, אפרת רייטן-מרום בדיון על עסקת החבילה המתגבשת. בשבוע הקרוב יימשכו הדיונים על השינויים בעסקה. 

שלושה נתונים מעניינים את האנליסטים לקראת דו"ח התעסוקה שיפורסם היום, וצפוי להיות חזק: מספר המשרות החדשות, העליה בשכר ושיעור ההשתתפות בכוח התעסוקה - האם נראה אינדיקטורים ראשונים להתקררות שוק התעסוקה שמשליך גם על האינפלציה?