כמה מרוויחים במערכת הביטחון - ומי מקבל פנסיה בשווי 9 מיליון שקל?

השכר הממוצע של משרתי הקבע הצעירים בצה"ל עלה ב-17.5% בתוך שנתיים, מ-11,786 שקל בחודש ב-2022 ל-13,845 שקל בשנת 2024. כך עולה מדוח השכר במערכת הביטחון לשנים 2023-2024 שפרסם אגף השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר.

להרחבה יותר עדכנית - מה השכר של אנשי הקבע? תוספות השכר של 2026, המענקים והפערים בין הדרגות

קבע ראשוני מתייחס לשנים הראשונות במסלול הקבע, לרוב עד גיל 28. מדובר בקבוצה בעלת השכר הנמוך ביותר במערכת הביטחון, אבל גם בזו שרשמה את העלייה החדה ביותר. בשנת 2024 לבדה עלה שכרה בכ-10% לעומת השנה הקודמת, בעוד השכר הממוצע של כלל משרתי הקבע עלה ב-7.9%.

באוצר מסבירים את העלייה בתוספות השכר שניתנו במסגרת התוכנית הרב-שנתית של צה"ל לשנים 2023-2027, בדגש על לוחמים ומשרתים צעירים. לכך הצטרפה העלאה זמנית ברמות הפעילות במהלך המלחמה, שהגדילה את רכיבי השכר של חלק מהמשרתים. השכר בקבע הראשוני כבר גבוה במעט מהשכר הממוצע במשק, שעמד ב-2024 על 13,514 שקל בחודש.

עם זאת, הפער בין הצעירים לבין המשרתים הוותיקים עדיין משמעותי. השכר הממוצע בקבע המובהק הגיע ב-2024 לכ-26,451 שקל בחודש, כמעט פי שניים מהשכר בקבע הראשוני. בכלל צה"ל עמד השכר הממוצע על 18,756 שקל.

איפה משתכרים יותר מ-30 אלף שקל בחודש?

בראש טבלת השכר נמצאות יחידות הסמך של מערכת הביטחון, הכוללות את הוועדה לאנרגיה אטומית ויחידותיה. השכר הממוצע בהן הגיע ל-34,315 שקל בחודש, עלייה של 6.9% בתוך שנה. באוצר מסבירים כי מדובר בעיקר בעובדים ותיקים, בעלי הכשרה מקצועית ייחודית ותארים מתקדמים.

השכר הממוצע בגופים החשאיים, המוסד והשב"כ, עמד על 32,225 שקל בחודש, ובמכון למחקר ביולוגי הגיע ל-31,932 שקל. במשטרה עמד השכר הממוצע על 20,562 שקל, ואילו בשירות בתי הסוהר הוא הסתכם ב-18,892 שקל.

דווקא במשטרה ובשב"ס נרשמה ירידה בשכר הממוצע ב-2024, של 2.2% ו-0.5% בהתאמה. עם זאת, תוספות שכר משמעותיות ניתנו בשני הגופים מאמצע 2024, ולכן באוצר מעריכים כי מלוא השפעתן תופיע רק בנתוני 2025.

צה"ל מגייס יותר למודיעין ולטכנולוגיה

המלחמה האיצה גם את הגידול במספר האזרחים עובדי צה"ל. מספרם, בנטרול סטודנטים, עלה מ-6,609 בשנת 2021 ל-8,043 בשנת 2024 - גידול של כ-22%. ב-2024 לבדה נוספו כ-940 עובדים.

• מציעים לכם עוד 2,000 שקל בחודש? לא בטוח שכדאי לעבור עבודה
• כמה מרוויחים בבנק ובאיזה בנק השכר הכי גבוה?

השינוי הוא לא רק במספר העובדים אלא גם בהרכבם. צה"ל קולט יותר אזרחים לתפקידי מודיעין וטכנולוגיה, ופחות מתבסס על המודל הוותיק של העסקת אזרחים בעיקר במקצועות ייצור. בעקבות זאת ירד הגיל הממוצע של העובדים מ-50 בשנת 2021 ל-43.8 בשנת 2024, והוותק הממוצע ירד מ-15.8 ל-11.8 שנים.

השכר הממוצע של קבוצה זו עלה מ-21,845 שקל בשנת 2021 ל-25,746 שקל בשנת 2024. לפי האוצר, העלייה נובעת מהסכם השכר שנחתם ב-2024, מהתרחבות העבודה הנוספת במהלך המלחמה ומהמעבר לעיסוקים טכנולוגיים בשכר גבוה יותר.

הפנסיה לקצין: 20 אלף שקל בחודש מגיל 45

הדוח מציף מחדש גם את העלות הגבוהה של הפנסיה התקציבית במערכת הביטחון. קצין צה"ל פורש בממוצע בגיל 45.2 ומקבל קצבה חודשית ממוצעת של 20,019 שקל. השווי המצטבר של הקצבה עד תוחלת החיים מוערך בכ-9 מיליון שקל.

חשוב לציין כי החישוב מוצג במחירי 2024, ללא היוון וללא תוספת ההצמדה למדד שתשולם בפועל. כלומר, אין מדובר בערך הנוכחי הכלכלי של ההתחייבות, אלא בסכום הנומינלי המצטבר במחירים קבועים.

אצל נגדי צה"ל עומדת הקצבה הממוצעת על 15,281 שקל בחודש ושווייה הכולל מוערך ב-6.3 מיליון שקל. בגופים החשאיים הקצבה החודשית גבוהה אף יותר ומגיעה ל-23,295 שקל, אך גיל הפרישה המאוחר יותר, 53.7 בממוצע, מביא את שווייה המצטבר לכ-8.1 מיליון שקל.

• קרופקס רוכשת את סאיו ומרחיבה את השליטה בנתוני החקלאות
• ג'ין מזנקת בהיקף הפעילות: הזמנה של 14.9 מיליון שקל ממשרד הביטחון

הנתונים מראים כי צה"ל עדיין רחוק מהיעד שנקבע בחוק. בשנת 2024 עמדה הקצבה הממוצעת לקצינים על כ-20,018 שקל, לעומת יעד מעודכן של 15,717 שקל - פער של כ-4,300 שקל בחודש, או כ-27%. לפי החוק, אם קצבת הקצינים שיפרשו ב-2025 לא תתכנס ליעד, שר האוצר אמור לקבוע תקנות חדשות לתשלום הקצבאות.

יותר נשים משרתות - אבל פער השכר גדל

שיעור הנשים במערכת הביטחון ממשיך לעלות. נשים היוו 33.7% ממשרתי צה"ל ב-2024, לעומת 29% בשנת 2020. בקרב האזרחים עובדי צה"ל עלה שיעורן ל-25%, לעומת 17.2% בלבד ארבע שנים קודם לכן.

אלא שהעלייה בייצוג לא לוותה בצמצום פערי השכר. שכר הנשים בצה"ל עמד ב-2024 על 75.4% משכר הגברים, לעומת 76.2% ב-2023. בקרב אזרחים עובדי צה"ל היחס ירד ל-72%, וביחידות הסמך ל-75.7%.

באוצר מייחסים חלק מהפער לתמהיל התפקידים: גברים עדיין מאיישים בשיעור גבוה יותר תפקידי שטח ולחימה, המזכים בתוספות בגין פעילות וסיכון. תוספות השכר שניתנו בתקופת המלחמה חיזקו את הרכיבים האלה, ולכן הרחיבו מעט את פערי השכר דווקא בשנה שבה שיעור הנשים המשיך לעלות.