פיטורים
גל פיטורים בחברה או בענף שלם הוא אחד האירועים שמושכים תשומת לב ציבורית רבה, שכן הוא נוגע הן לעובדים ומשפחותיהם והן למשקיעים. צמצום כוח אדם משקף לעיתים התייעלות מתוכננת ומעבר למבנה רזה יותר, אך במקרים אחרים הוא סימן למצוקה עסקית או להאטה בביקושים.
בענף ההייטק, שבו ההון האנושי הוא הנכס המרכזי, הודעות על פיטורים נבחנות בזהירות רבה, בין היתר על ידי משקיעים בוול סטריט. הם מנסים להעריך אם מדובר בצעד שישפר את הרווחיות בטווח הקצר, או שמא באיתות מדאיג לגבי עתיד החברה, קצב הצמיחה שלה והיכולת שלה לגייס הון עתידי.
מבחינת שוק ההון, ההשפעה של פיטורים על מחיר המניה אינה חד משמעית. לעיתים השוק מגיב בחיוב לצעדי התייעלות ולחיסכון בעלויות, ובמקרים אחרים הוא רואה בכך עדות לחולשה מבנית. ברמת המשק כולו, נתוני התעסוקה ושיעור האבטלה נחשבים לאינדיקטורים כלכליים מרכזיים המשפיעים על החלטות של בנקים מרכזיים ועל הערכת מצב הכלכלה. בסופו של דבר, פיטורים הם צומת שבו נפגשים שיקולים עסקיים קרים עם השלכות חברתיות רחבות, ולכן הם מלווים לרוב בעניין ציבורי ותקשורתי רב.
ראפיד מצטרפת לגל: פיטורים נוספים בחברת הפינטק בשל מעבר ל-AIחברת הפינטק, שהגיעה בשיא לשווי של 15 מיליארד דולר, נפרדת מעובדים נוספים כחלק מארגון מחדש; המנכ"ל אריק שטילמן הבהיר במייל פנים ארגוני: "אנחנו פועלים כיום כחברה שמונעת על ידי AI". המסר לענף כולו ברור: הבינה המלאכותית היא כלי שמחליף עובדים ומכווץ חברות ענק למבנים מצומקים בהרבה
עכשיו גם לייטריקס מפטרת: עשרות עובדים בדרך החוצהחברת ה-AI הירושלמית, שהוערכה בקרוב לשני מיליארד דולר, נערכת לסבב פיטורים נוסף אחרי שכבר קיצצה 85 עובדים באוקטובר. המהלך משתלב בגל ההתייעלות בהייטק - שבו גם חברות שנמצאות בלב מהפכת ה-AI מגלות שהמהפכה עצמה מאפשרת להן לעבוד עם פחות אנשים
BigID מפטרת 150 עובדים - כולל 20-30 בישראל - AI משנה את כללי המשחק בהייטקחברת הדאטה והסייבר, שהוערכה בשיאה בכמיליארד דולר, מקצצת 23% מכוח האדם
סם אלטמן ממתן את תחזיות האימה: “לא תהיה אפוקליפסת משרות בגלל ה-AI”מנכ"ל OpenAI אומר כי הערכותיו לגבי הפגיעה במשרות צווארון לבן היו מוגזמות, וכי עד כה הבינה המלאכותית לא מחקה תפקידים בקצב שחשש ממנו. לדבריו, דווקא השימוש האישי שלו ב-AI חידד עבורו את מה שקשה להחליף: הקשר האנושי, התקשורת והאמון בין אנשים
חברת ניקיון תשלם עשרות אלפים לעובדת - וזו הסיבהבית הדין לעבודה בנוף הגליל-נצרת קבע כי תלושי השכר שניתנו לעובדת היו פיקטיביים, והטיל אחריות גם על עיריית נצרת שלא פיקחה על הזכויות שלה. בעלי החברה אישר כי ייתכן שהרישום של ימי חופשה בתלוש שיקף למעשה שכר עבודה, והודה כי נהג לעגל פינות
אינטואיט מפטרת 3,000 עובדים תוך כדי צמיחה של 10% - ומרכז הפיתוח בישראל ייפגעהחברה מאחורי TurboTax ו-QuickBooks מקצצת 17% מכוח האדם לא בגלל קריסה עסקית, אלא כדי לפנות תקציבים ל-AI. הכנסות של 8.6 מיליארד דולר ותחזית שנתית משופרת לא מנעו את הגל
סיסקו מפטרת כ-4,000 עובדים ומאיצה השקעות בתשתיות AI - המניה מזנקתהפיטורים צפויים לעלות לחברה כמיליארד דולר בפיצויים והטבות סיום העסקה אך מבחינתה מדובר במהלך הנועד לשנות את הארגון מבנית ולהשקיע בתחומי צמיחה כמו תשתיות AI, כאשר במקביל החברה מעלה תחזית לשנה כולה ומדווחת על זינוק בהזמנות AI מהייפר סקיילרים: 1.9 מיליארד דולר ברבעון ויותר מ-5 מיליארד דולר מתחילת השנה
מיקרוסופט מציעה מודל חדש של פרישה מרצון: עד 9 משכורות ו-5 שנות ביטוח, רק לעובדים ותיקיםהתוכנית מיועדת ל-7% מכוח האדם של החברה בארצות הברית, עם תנאי סף של גיל פלוס ותק שמסתכמים ב-70; העלות החשבונאית הצפויה - 900 מיליון דולר
פוטר כשהיה מרותק למיטה עם דיכאון - וזה הפיצויבית הדין לעבודה בחיפה קבע כי חברת מסחר ברכב ידעה על מצבו הנפשי של סוכן המכירות שלה, ובכל זאת שלחה לו מכתב בנוגע לזניחת העבודה בזמן שהוא היה בעיצומה של אפיזודה דיכאונית קשה, בעקבות מלחמת חרבות ברזל
זום אינפו סוגרת את מרכז הפיתוח בישראל: כ-300 עובדים יפוטרוחברת המודיעין העסקי האמריקאית תסגור בהדרגה את הפעילות ברעננה עד סוף השנה. המרכז הישראלי הוקם אחרי רכישת קורוס ב-575 מיליון דולר, אבל האטה בצמיחה, ירידה במניה ושינויים בשוק המכירות בגלל AI הובילו לצמצום