פיטורים

מה שהתחיל כמיזם משותף לביטוחי בריאות נהפך לסכסוך משפטי ממושך, שבמרכזו שאלה אחת פשוטה: האם עובד שפוטר זכאי להמשיך ליהנות מהכנסות שיצר בתקופת עבודתו? בית הדין לעבודה בתל אביב קבע שכן, ובמקרה הזה מדובר גם בסכום כולל שמוערך בכ-730 אלף שקל, וגם בזכות לקבל נתח מהרווחים ומהתשואה העתידית של המיזם

קיצוץ בפעילות המטאוורס, הסטת תקציבים למוצרים לבישים עם בינה מלאכותית והפסדים כבדים שמחדדים את שינוי הכיוון במטא

סבב פיטורים נוסף בטיפלתי מציף שינוי כיוון בפעילות, מחדד את הלחץ על מכירות ושירות, ומעלה שאלות על מודל הצמיחה בעידן של חוב ויעילות

כ-10% מחטיבת ריאליטי לאבס בדרך החוצה, הפיתוח של משקפי מציאות מדומה נבלם, התקציבים זורמים לבינה מלאכותית ולדאטה סנטרס, והחזון הישן של צוקרברג מפנה מקום למרוץ חדש מול OpenAI וגוגל

כמה באמת מפטרים ולמה עכשיו, לאן בדיוק עובר הפוקוס בתוך החברה, מה מחפשים ברובוטיקה וב-Physical AI מבחינת כסף ולקוחות, ואיך מנטי רובוטיקס של שעשוע מתחברת לאותה מגמה

רשת ביטחון, הכנסה בסיסית, קורסים והכשרות ל-AI; על המתווה של משרד האוצר וגם - האם מס החברות יעלה?

פטריק דרהי מציע עד 20 אלף שקל לפורשים מ-i24NEWS, בשלב הבא יגיעו הפיטורים

פחות משנה אחרי סבב צמצומים ראשון ובצל ירידה במניה והמיזוג, טידס מודיעה בתחילת החודש על פיטורים של עד כ-10% מהעובדים בעולם

בחודשים האחרונים מובילאיי, מחברות ההייטק המובילות בישראל בעולם הרכב האוטונומי, הודיעה היום על מהלך נרחב של קיצוצים, שבמסגרתו יפוטרו מאות עובדים, רובם בישראל. לדברי החברה, “במסגרת בחינה מתמשכת של צורכי הפעילות המשתנים של החברה, אנו מבצעים התאמות בכוח האדם. לחברה תוכנית סדורה לתמיכה בעובדים שיושפעו מהמהלך"

הבנק השוויצרי הגדול ביותר ממשיך לשלם את המחיר הכבד של רכישת קרדיט סוויס, כאשר דיווחים חדשים מצביעים על תוכניות לקיצוץ משמעותי נוסף בכוח האדם. מדובר בגל שני של פיטורים מאסיביים שיערכבו את מערכת הבנקאות השוויצרית ויעמידו בסימן שאלה את עתיד אלפי משפחות.