פיטורים

פיטורים של עובדים אנושיים - כניסה של עובדים דיגיטליים

יותר עובדים מגלים תופעה מטרידה: החברות מבקשות מהם להכשיר מערכות AI לבצע את עבודתם, ורק אחרי חודשים מתברר שהמערכת אמורה להחליף אותם. לפי קרן המטבע כ 40% מהמשרות בעולם עשויות להיות מושפעות מהטכנולוגיה

שלוש שנים של מהפכת AI וצמצומים מבניים שלחו אלפי עובדי הייטק מיומנים הביתה - הפעם לצמיתות. בעודם מתרגלים לסטטוס החדש, הדוחות הפנסיוניים חושפים: השכר הגבוה שהורגלו לו בעבר לא מפצה על הפסקת הפקדות מוקדמת ותוחלת חיים שמזנקת; איך הפך "החלום הישראלי" למלכודת פיננסית?

הפיטורים בבלוק הם לא עוד התייעלות - זה איתות על מהפכה בשוק העבודה - מה יקרה לרווחי החברות, למניות ולשיעור האבטלה? 

מהפך בשוק העבודה האמריקאי: מנהלים שעד כה חיזרו אחר כל מועמד והעניקו הטבות נדיבות שינו את הטון - וכיום מתמקדים בתפוקות ומשמעת נוקשה; המגמה מתעצמת על רקע אי-ודאות כלכלית ממושכת וצמצום משרות צווארון לבן

החברה הסינית ממשיכה בצמצום הנוכחות המקומית ומקצצת כ-15% מכוח האדם ב"טוגה נטוורקס"; המהלך מגיע לאחר סגירת חטיבת האחסון בסוף 2023 ושינוי סדרי העדיפויות לטובת ה-AI

בית הדין לעבודה קבע כי העירייה לא נתנה מספיק משקל לגיל ולמצב המשפחתי של העובדת לפני הפיטורים. לדברי השופטת, "הדעת אינה נוחה מכך שהתובעת פוטרה לאחר שנות עבודה טובות ומסורות, במועד שבו כבר פורסמו מכרזים לקליטת מדריכים ולכן פרק הזמן שבו היה צריך למצוא פתרון להעסקת התובעת, התקצר משמעותית"

חוסר הוודאות התעסוקתי שוב מכה במשק: למרות הזינוק בצפי הגיוסים לרבעון הראשון, גלי הפיטורים בהייטק והמחסור בידיים עובדות בשירותים יוצרים שפל כלכלי; איך שורדים את הפער שבין הסטטיסטיקה האופטימית למציאות בבנק?

אחרי ההודעה לפני מספר חודשים על פיטורי ענק של 14 אלף איש מהחברה כולה, נראה שבקרוב יפוטרו גם עובדים ביחידת מחשוב הענן

קיצוץ חדש שמכוון לשירותי הרשת של אמזון, הקמעונאות, פריים וידאו ומשאבי אנוש עשוי להתחיל כבר בשבוע הבא; אחרי מהלך קודם של 14 אלף משרות באוקטובר בשנה שעברה ודיווחים על יעד כולל של עד 30 אלף; ובמרכז עומד המסר של המנכ״ל אנדי ג׳סי שלפיו בינה מלאכותית תאפשר לחברה להישאר לאורך זמן עם פחות עובדים בחלק מהתפקידים