פיטורים
גל פיטורים בחברה או בענף שלם הוא אחד האירועים שמושכים תשומת לב ציבורית רבה, שכן הוא נוגע הן לעובדים ומשפחותיהם והן למשקיעים. צמצום כוח אדם משקף לעיתים התייעלות מתוכננת ומעבר למבנה רזה יותר, אך במקרים אחרים הוא סימן למצוקה עסקית או להאטה בביקושים.
בענף ההייטק, שבו ההון האנושי הוא הנכס המרכזי, הודעות על פיטורים נבחנות בזהירות רבה, בין היתר על ידי משקיעים בוול סטריט. הם מנסים להעריך אם מדובר בצעד שישפר את הרווחיות בטווח הקצר, או שמא באיתות מדאיג לגבי עתיד החברה, קצב הצמיחה שלה והיכולת שלה לגייס הון עתידי.
מבחינת שוק ההון, ההשפעה של פיטורים על מחיר המניה אינה חד משמעית. לעיתים השוק מגיב בחיוב לצעדי התייעלות ולחיסכון בעלויות, ובמקרים אחרים הוא רואה בכך עדות לחולשה מבנית. ברמת המשק כולו, נתוני התעסוקה ושיעור האבטלה נחשבים לאינדיקטורים כלכליים מרכזיים המשפיעים על החלטות של בנקים מרכזיים ועל הערכת מצב הכלכלה. בסופו של דבר, פיטורים הם צומת שבו נפגשים שיקולים עסקיים קרים עם השלכות חברתיות רחבות, ולכן הם מלווים לרוב בעניין ציבורי ותקשורתי רב.
אורקל פיטרה עשרות אלפי עובדים במייל וסירבה להתגמש על פיצוייםענקית התוכנה קיצצה לפי הערכות 20 עד 30 אלף עובדים, הציעה חבילת פיצויים סטנדרטית יחסית, אך סירבה להאיץ הבשלת מניות, כאשר עבור עובדים שהשכר שלהם נשען על RSU, המשמעות הייתה אובדן של מאות אלפי דולרים ולעיתים יותר
קלאודפלייר מפטרת 1,100 עובדים בגלל ה-AI; למה המניה יורדת?חברת שירותי האינטרנט עקפה את תחזיות האנליסטים ברבעון הראשון, אך המניה נופלת בשל ציפיות לתחזית הרבה יותר חזקה ממה שניתן בפועל; החברה הודיעה על קיצוץ של כ 20% מכוח האדם - סוכני AI יחליפו עובדים
סיפרה שהיא בהריון, זומנה לשימוע - אז למה הפיצוי קטן?בית הדין לעבודה בחיפה קבע שמפעל חי טק פתקונות הביא בחשבון את הריונה של עובדת חדשה בהחלטה על הפיטורים שלה, אף שהיו גם טענות ענייניות לאי-התאמה לתפקיד. הפיצוי: 20 אלף שקל בלבד
פוטרתם והקולגות ממשיכים לבקש עזרה? הגבול שאתם חייבים להציבאתם כבר לא מקבלים שכר ואין לכם גישה למערכות, אבל הווטסאפ לא מפסיק להתריע: "איפה הקובץ?" ו-"איך מטפלים בלקוח?"; למה עזרה קטנה עלולה להפוך לעבודה בחינם, איך אומרים "לא" בלי לשרוף גשרים ומתי כדאי לבקש ריטיינר?
פייפאל חותכת עלויות עם AI: המנכ"ל החדש מחפש את מנוע הצמיחה הבא; המניה יורדתפייפאל בדוח טוב, אבל המניה יורדת בכ-4% בגלל תחזית חלשה קדימה. המנכ"ל החדש אנריקה לורס מתכנן להאיץ שימוש בבינה מלאכותית
.jpg "חוקר פרטי - צילום: FREEPIK")
חוקר פרטי עבד 36 שנה, ואז גילה הפתעה בתלושיםבית הדין לעבודה בחיפה קבע שמשרד החקירות שהעסיק את האיש פיצל את שכרו של העובד לרכיבים מלאכותיים, פיטר אותו ללא שימוע ואף הכין אישור העסקה מזויף - ופסק לזכותו פיצויים בסכום כולל של כ-146 אלף שקל
חתם על הסכם פשרה עם עו"ד לצדו - ואז הגיש תביעהעובד תבע זכויות סוציאליות של עשרות אלפי שקלים מהמעסיקה שלו, אבל "שכח" לספר לבית הדין לעבודה בתל אביב שכבר חתם על הסכם פשרה וקיבל כסף. השופטת גילצר-כץ דחתה את התביעה, אך לא פסקה הוצאות לנתבעת - בגלל הדרך שבה היא עצמה התנהלה
נהג משאית תבע את מעסיקיו, וזה מה שנחשף בביה"דבית הדין לעבודה בבאר שבע קבע כי שני מעסיקים בתחום ההובלות לא מסרו לעובד הודעה כחוק, פיטרו אותו ללא שימוע, ורשמו בתלושי השכר סכומים שלא שיקפו את המציאות. השופטת אנגלברג שהם: "נראה לי שאתם לא כל כך מבינים איך עובד חודשי אמור לקבל"
הבום ב-AI גובה מחיר: מטא, מיקרוסופט ואמזון מקצצות רבבות עובדיםפיטורי ענק בחברות הטכנולוגיה - מטא שגייסה טאלנטים בשכר של עשרות מיליוני דולר ומעלה בשנה מפטרת 8,000 עובדים. טאלנט אחד שווה 100-200 עובדים. אבל הבחירה של צוקרברג ברורה - עושים הכל כדי לנסות להוביל את מהפכת ה-AI
מיקרוסופט מציעה פרישה מרצון לעובדים ותיקים כחלק מההיערכות ל-AIענקית התוכנה מציעה לראשונה תוכנית buyout לחלק מהעובדים הוותיקים בארה"ב, ובמקביל משנה את מודל הבונוסים והתגמול במניות. המהלך מגיע לאחר שנה של טלטלה פנימית, חילופי הנהלה, קיצוצים וארגון מחדש, בזמן שמיקרוסופט מנסה להאיץ את הפעילות סביב Copilot והבינה המלאכותית