ענת גלעד

הם מגיעים ברגעים הכי פגיעים - להורים חסרי שינה, מתוסכלים או מודאגים - ומבטיחים פתרונות קסם לגמילה, להנקה או ללילה רצוף ב-10 מפגשים. אך מאחורי עמודי הנחיתה המפוארים והפרסומות בטיקטוק מסתתרת אמת מרה: מדובר בענף שבו כל אחת יכולה להגדיר את עצמה "מומחית" לאחר קורס קצר, ללא שום בקרה של משרד הבריאות או חינוך

המודל הישן של עבודה רצופה עד גיל 67 קורס תחת עומס השחיקה, ובמקומו צומחת גישה חדשה: פירוק הפרישה ל'מנות קטנות' לאורך הקריירה; הטרנד הזה לא נועד רק לצעירים הרפתקנים - הוא סוחף היום עובדים במגוון גילים שהבינו שהזמן הוא המשאב היקר ביותר שלהם. מדריך למהפכה שמשנה את קורות החיים, את חשבון הבנק ואת הדרך שבה אנחנו תופסים הצלחה

הכשרות בזק, אפס פיקוח ואחריות אישית בלבד - שוק הקואוצ'ינג והמנטורינג בישראל פועל מחוץ לרדאר של רשויות המדינה; כיצד פועל המנגנון שמאפשר לכל אחד לטפל בטראומות ובמשברים זוגיים, ומשאיר את הלקוחות ללא הגנה משפטית או מקצועית מול נזקים נפשיים אפשריים?

כ-20% מהישראלים חולמים על שינוי, אבל רק מעטים מעזים לבצע אותו; איך מחשבים את החזר ההשקעה כשכבר יש משפחה וחובות, ומתי הגיל הופך מחסום למנוע צמיחה כלכלי?

הבינה המלאכותית משנה את שוק העבודה במהירות שמעטים העזו לחזות, והדיבורים על אוטומציה מעוררים חרדה - ובצדק; אבל נתונים חדשים מציירים תמונה מורכבת: ה-AI אומנם תייתר מיליוני משימות, אך היא נעצרת בדיוק במקום שבו האנושיות מתחילה

אנחנו רגילים לבחור תואר לפי "מה שמעניין" או כדי שההורים יהיו גאים, אבל האמת היא שמדובר בעסקה הכלכלית הגדולה ביותר שתחתמו עליה בשנות העשרים שלכם - עם עלויות שמגיעות למאות אלפי שקלים ושלוש שנים ללא הכנסה משמעותית, הגיע הזמן להפסיק לדבר על ציונים ולהתחיל לדבר על תשואה; האם המסלול שלכם הוא השקעה חכמה או פתח לחובות?

גוגל, אמזון ואינטל מובילות גל של צמצומים בדרג הניהול אל מול הגדלת צוותים; התוצאה: מנהלים עמוסים יותר, עובדים עצמאיים יותר וארגונים שנעים מהר - אבל גם מסתכנים יותר

המספרים על המסך נראים מפתים: 79 או 99 דולר לטיסה לבירה אירופית; אבל בענף התעופה המודרני המחיר הזה הוא לעיתים קרובות רק נקודת הפתיחה - ברגע שלחצתם על כפתור ה-"אישור" מתחיל המשחק האמיתי: התמודדות מול מודל עסקי משוכלל שנועד למקסם את מה שהתעשייה מכנה "הכנסות נלוות"