הכשרת עובדים היא תהליך שבו מעסיק או המדינה מקנים לעובדים מיומנויות מקצועיות חדשות, בין אם לצורך כניסה למקצוע ובין אם לצורך הסבה או עדכון ידע. בישראל פועלות תוכניות ממשלתיות דרך משרד העבודה וזרוע התעסוקה, לצד קורסי הסבה להייטק,
תוכניות חניכות בתעשייה ומסלולי הכשרה במימון מעסיקים. הנושא מקבל משקל גובר בשל שינויים מהירים בביקוש למקצועות, בעיקר בעקבות אוטומציה ובעקבות התפשטות הבינה מלאכותית, שמייתרות תפקידים מסוימים ויוצרות ביקוש
לאחרים. מבחינה מאקרו כלכלית, הכשרה אפקטיבית מגדילה את שיעור ההשתתפות בשוק העבודה, מעלה את הפריון ומצמצמת פערי שכר, ולכן היא נחשבת לכלי מרכזי במדיניות תעסוקה.
מהנדס הסייבר הוא זה שאחראי על תכנון, יישום ותחזוקה של מערכות אבטחת מידע בארגונים. המקצוע סומן על ידי מומחים ככזה שלא בסכנה לאור חדירת הבינה המלאכותית לתחומים רבים, תחום הסייבר מתאים לאנשים עם: חשיבה לוגית ברמה גבוהה, אהבה לטכנולוגיה וחדשנות, יכולת פתרון
בעיות במהירות, סקרנות ויכולת למידה עצמאית, וגמישות מחשבתית ותגובה מהירה למצבי חירום
