פיטורים
גל פיטורים בחברה או בענף שלם הוא אחד האירועים שמושכים תשומת לב ציבורית רבה, שכן הוא נוגע הן לעובדים ומשפחותיהם והן למשקיעים. צמצום כוח אדם משקף לעיתים התייעלות מתוכננת ומעבר למבנה רזה יותר, אך במקרים אחרים הוא סימן למצוקה עסקית או להאטה בביקושים.
בענף ההייטק, שבו ההון האנושי הוא הנכס המרכזי, הודעות על פיטורים נבחנות בזהירות רבה, בין היתר על ידי משקיעים בוול סטריט. הם מנסים להעריך אם מדובר בצעד שישפר את הרווחיות בטווח הקצר, או שמא באיתות מדאיג לגבי עתיד החברה, קצב הצמיחה שלה והיכולת שלה לגייס הון עתידי.
מבחינת שוק ההון, ההשפעה של פיטורים על מחיר המניה אינה חד משמעית. לעיתים השוק מגיב בחיוב לצעדי התייעלות ולחיסכון בעלויות, ובמקרים אחרים הוא רואה בכך עדות לחולשה מבנית. ברמת המשק כולו, נתוני התעסוקה ושיעור האבטלה נחשבים לאינדיקטורים כלכליים מרכזיים המשפיעים על החלטות של בנקים מרכזיים ועל הערכת מצב הכלכלה. בסופו של דבר, פיטורים הם צומת שבו נפגשים שיקולים עסקיים קרים עם השלכות חברתיות רחבות, ולכן הם מלווים לרוב בעניין ציבורי ותקשורתי רב.
הפקח ניצח את העירייה: בית הדין הורה להשיבו לתפקידואבישי ברדה, ששימש מפקח בכיר במחלקת החניה של עיריית אשדוד, פוטר לאחר שנחקר על התנהלות בלתי הולמת בקבוצת וואטסאפ פנימית של פקחים. בית הדין לעבודה קבע כי העירייה פעלה בניגוד לחוק, משום שהיתה צריכה לנקוט נגדו הליך משמעתי ולא לפטרו בדרך מנהלית. בנוסף להשבתו לעבודה, נפסקו לו פיצויים בסכום כולל של יותר מ-200 אלף שקל
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינהאנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"בשוק העבודה האמריקאי בסערה: 800 אלף משרות אבדו מתחילת השנה, הטכנולוגיה מובילה עם 142 אלף פיטורים; מה יהיה בהמשך?
עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצהבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל את תביעתו של יצחק גסנר, עובד ותיק בפלא-קארד, שפוטר שלושה ימים לאחר שמלאו לו 66, שנה בלבד לפני גיל פרישה. השופטים קבעו כי החברה השתמשה בטענת התייעלות כתירוץ, וכי הפיטורים נגועים בגילנות ובהתנהלות חסרת תום לב. נקבע לו פיצוי בסכום כולל של 196 אלף שקל, לצד הבהרה עקרונית: יש לחנך לנורמות שוויוניות בעבודה ולהרתיע מפני הפליה על רקע גיל
הוכרה כעובדת עם יחסי עובד-מעסיק, אבל לא קיבלה הפרשות סוציאליות - זו הסיבהלאחר חמש שנות התקשרות במעמד של עצמאית, הצליחה מנהלת משאבי אנוש לשכנע את בית הדין כי בפועל התקיימו בינה לבין חברת הקוסמטיקה יחסי עובד-מעביד. עם זאת, נקבע כי התמורה שקיבלה כעצמאית היתה גבוהה משמעותית מזו שהיתה מקבלת אם היתה שכירה, ולכן תביעתה לכ-1.5 מיליון שקל בגין זכויות סוציאליות ופיטורים נדחתה. בית הדין דחה גם את טענתה כי פוטרה בעקבות טיפולי פוריות שעברה
נוגסת במצבת העובדים: תן ביס מקצצת גם בעובדי המטהשינוי מודל ההעסקה מגיע גם למטה החברה כש-50 עובדים בחברת הבת סקובר יסיימו את תפקידם בהדרגה עד סוף השנה
כמה עובדים יפוטרו באינטל ואיך זה ישפיע על הסניף המקומי?שיטת הסלמי של אינטל, כמה עובדים באמת פוטרו-הועזבו ב"אינטל ישראל" ובקרוב: פיטורים נוספים
אינטל קופצת ב-7% - האם השורטיסטים נלחצו?הפיטורים עוזרים למניה ומגבירים את ההערכה כלפי המנכ"ל החדש, וגם - התמחור הנמוך גורם לקרנות גידור להעריך שאולי הפעם זה יקרה - אינטל נסחרת ב-2% משוויה של אנבידיה, הצלחה אפילו חלקית בפיתוח שבבים מתקדמים תתבטא בצורה משמעותית במחיר
פיטורים פיטורים באינטל - מה יקבלו המפוטרים ולמה זה פחות מסבב הפיטורים הקודם?כמה יפוטרו בארץ, מה תכלול חבילת הפרישה והאם מדובר בסבב האחרון?
נאייקס מפטרת 70 עובדים כחלק מהתייעלות - 55 מתוכם בישראלרוב מהמפוטרים מישראל, לחברה כ-1,200 עובדים ברחבי העולם; המהלך מגיע לאחר תקופה של צמיחה מהירה ורכישות