פנסיה

אפשר לפרק את הערך של שנת עבודה נוספת לשלושה רכיבים: תשואה על הכסף שכבר נמצא בקרן, הפקדות חדשות במהלך השנה והשינוי האפשרי במקדם ההמרה כאשר הקצבה מתחילה בגיל מאוחר יותר. אצל חוסך

מעבר לחצי משרה מתחיל בחישוב הפער בנטו ולא בחלוקה של הברוטו בשתיים. מערכת המס הפרוגרסיבית גורמת לכך שירידה של 50% בשכר הברוטו יכולה ליצור ירידה מתונה יותר בנטו, מפני שחלק מהשכר ה...

הכדאיות הכלכלית של הישארות בבית עם הילדים נקבעת לפי התרומה האמיתית של העבודה למשק הבית. צריך להתחיל מהנטו שנכנס לחשבון, להפחית מסגרות, נסיעות, רכב, אוכל ושירותים שנרכשים בגלל שע...

מעבר לחצי משרה משפיע הרבה מעבר לשורת השכר. הפנסיה, הפיצויים העתידיים, קרן ההשתלמות, דמי ההבראה ולעיתים גם הכיסוי הביטוחי בקרן הפנסיה מושפעים מהשכר החדש ומהיקף המשרה.

אם המעסיק מציע בחירה אמיתית בין תוספת שכר לבין קרן השתלמות, הקרן יכולה להיות הטבה בעלת ערך גדול בהרבה ממה שנראה בתלוש.

הרווח הנקי המדווח קפץ 51% ל-120 מיליון דולר אוסטרלי. הנכסים בניהול הגיעו ל-164.3 מיליארד, וההפקדות נטו לפלטפורמה 18.9 מיליארד. הדיבידנד השנתי עלה 39% ל-78 סנט

הזמן מתקצר ולכן צריך להפקיד יותר.

הטבת המס על הפקדה נוספת שווה אלפי שקלים בשנה כל עוד נשאר מקום בתקרה. אחרי שהתקרה מתמלאת, הנזילות והמס על הרווח משנים את התשובה

מעל המחצית השיעור עולה ל-12.55% עד השכר הממוצע המלא. תקרת החובה כ-14,044 שקל בשנה, ולצידה ניכוי של 11% וזיכוי של 35%