עו"ד לילך דניאל

בפסק דין שניתן בבית המשפט המחוזי, תשלומים ששולמו במסגרת הסכם פשרה בין עובד למעבידו סווגו בחלקם כהכנסת עבודה ובחלקם כפיצוי נזיקי שאינו חייב במס. להלן תקציר פסק הדין.

ביום 31.1.2005 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק, שמטרתה להאריך את תקופת הזכאות לדמי אבטלה לשנה שלמה למובטלים שגילם מעל שישים שנה.

לילך, מזכירה במשרד פירסום, החליטה להתפטר מעבודתה, לאחר 4 שנות עבודה, לצורך לימודי תואר ראשון. לילך הודיעה למעסיקה, כי היא מתפטרת מעבודתה לאלתר, ועוד באותו יום היא עזבה את מקום עבודתה ולא שבה. לזכותה של לילך מצויים ימי חופשה צבורים, שטרם ניצלה וכן, דמי הבראה שטרם קיבלה. מעסיקה של לילך מעונין לקזז מהסכומים המגיעים ללילך ממנו, את תמורת ההודעה המוקדמת להתפטרות שלא ניתנה לו: האם אפשרי הדבר?

דני, שהועסק כרופא שיניים שכיר במשך 10 שנים נפטר. מעסיקו מעונין לדעת, מה עליו לעשות עם הכספים שנותרו לזכותו של דני?

בית הדין האזורי לעבודה פסק כי רשימת לקוחות שהיא נחלת הכלל אינה סוד מסחרי המצדיק הגבלת חופש העיסוק. להלן תקציר פסק הדין.