חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בעמ
- חישוב נפרד לבני זוג שיש להם מקור הכנסה משותףעו"ד (יועץ מס) ירון אלי ועו"ד טל פליגלר
סעיף 65 לפקודת מס הכנסה קובע את הכלל לגבי מיסוי הכנסת בני זוג ולפיו יש למסות בני זוג כיחידה אחת, באופן מאוחד, כך שיראו את הכנסות בני הזוג כהכנסה חייבת של בן הזוג הרשום (זוהי נקודת המוצא). - עובדת ששוהה בחופשה ללא תשלום לא זכאית לדמי אבטלה, אם מדובר בחופשה ללא תשלום שלא נכפתה עליהבל 23777-06-13 אחלאם מבג'יש נ' המוסד לביטוח לאומי, בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת, ניתן ביום 3.7.14. תקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייס
- אחריות מנהל בגין מחדלי עובדיו - אינה כוללת שלילת פיצויים והודעה מוקדמתס"ע 31090-10-10 יהושע יניב פרץ נ' סיסטם מעבדות מתקדמות בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, ניתן ביום 5.12.13. תקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפרין
- זכאות עובדים להיעדר בתשלום בחג החנוכהחג החנוכה בפתח ועובדים רבים יוצאים לחופש לשם טיפול בילדיהם השוהים בחופשה - כיצד ישולמו ימי היעדרות אלה ?- מאמר מאת עו"ד הלית כהן-רזניצקי
- אושר בטרומית: הארכה בתקופת ההכרה בפגיעה מינית בעבודה כתאונת עבודהבהתאם להודעה שפרסמה הכנסת, מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - הכרה בפגיעה מינית בעבודה כתאונת עבודה), התשע"ד-2014 במסגרתה מוצע לקבוע כי פגיעה מינית בעובד שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו, או פגיעה כאמור שאירעה לעובד עצמאי תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו, יראו אותה כפגיעה בעבודה. כמו כן, מוצע להאריך את תקופת ההתיישנות לתביעת גמלה בעילה של פגיעה מינית מ-12 חודשים ל-36 חודשים מהיום שבו נוצרה עילת התביעה. חוזר הכנסת
- ועדת העבודה והרווחה קבעה מקצוע חדש: בודק שכר מוסמךועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה תקנות הקובעות מי יוכר כ"בודק שכר מוסמך" ומהי ההכשרה הנדרשת למקצוע זה. תפקידו של בודק שכר יהיה לערוך בדיקות תקופתיות במקומות עבודה, על מנת לוודא שעובדי הקבלן המועסקים בהם זוכים לתנאים המגיעים להם על פי חוק ואינם מנוצלים. במסגרת התקנות שאישרה הוועדה היום הוגדר היום מי יהיה בודק שכר מוסמך: חשב שכר, רואה חשבון, עורך דין, כלכלן, יועץ מס או מפקח עבודה עם ניסיון רלוונטי בתחומי דיני עבודה, זכויות, חשבות או ראיית חשבון של שנה וחצי לפחות. משרד הכלכלה יקיים בחינות קבלה ותכנית הכשרה עיונית ומעשית לתפקיד. חוזר הכנסת
- הצעת חוק הודעה בהליכי מיון וקבלה לעבודה, התשע"ה-2014ביום 26.11.2014 פורסמה ברשומות הצעת חוק הודעה בהליכי מיון וקבלה לעבודה, התשע"ה-2014. מטרת הצעת החוק לאפשר למועמדים לעבודה לכלכל את צעדיהם ולהפחית את אי הוודאות הכרוכה בהליכי המיון והקבלה לעבודה. במסגרת הצעת החוק תחול חובה על המעסיק למסור הודעה למועמד לעבודה לגבי התקדמות תהליכי המיון וכן במקרה של אי קבלה לעבודה. מאת עו"ד הלית כהן-רזניצקי
- שאלת תושבותם של עובדים זרים שנכנסו לארץ כמסתננים לעניין תשלום היטל העסקהעו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי
ע"מ 58167/12 ג. ארזים ניהול ותפעול בע"מ נ' פקיד שומה אילת - לא ניתן לקזז הפסד הון הנובע משינוי שער מטבע החוץ של נייר ערךעו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי
ע"מ 1575/12 נכסי ארקין בע"מ ואח' נ' פקיד שומה למפעלים גדולים - קביעת תושבות רטרואקטיבית לבעלי אשרה מסוג א/2 ו-א/4רו"ח אורנה צח (גלרט), חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה
ביום 21.9.2014 פרסם המל"ל חוזר ביטוח/1421 בעניין תחולת קביעת מועד תושבותם של נושאי אשרות א/2 ו-א/4 הנלווים אליהם, ככל שחלפו 183 יום לשהייתם בישראל. החוזר אינו כולל מחזיקי אשרות א' מסוגים אחרים.