ענת גלעד
מזונות אישה מול מזונות ילדים: מה ההבדל ומתי מפסיקים לשלםמזונות אישה משולמים לרוב עד למתן הגט ונקבעים לפי מצב הבעל, בעוד מזונות ילדים נמשכים עד גיל 18 ומחושבים לפי צורכי הילד
ביטול עסקה מרחוק 2026: 14 ימים לחזור בכם ולקבל החזרצרכן שקנה מוצר באינטרנט או בטלפון רשאי לבטל את העסקה בתוך שבועיים ולקבל את כספו בחזרה, בניכוי דמי ביטול מוגבלים בלבד
מכירת דירה בירושה: פטור ממס שבח עד 5,008,000 שקליורש שמוכר דירה יחידה שקיבל מהוריו עשוי להיות פטור לחלוטין ממס שבח, אך שלושה תנאים מצטברים קובעים מי זכאי ומי ישלם מס על מלוא הרווח
פטור ממס לנכים ברכישת רכב: עד 83% הנחה במס הקנייהנכה שאושר לו לפחות 40% מוגבלות בניידות עשוי לקבל פטור ממס קנייה וממע"מ ברכישת רכב, בהתאם לרמת הזכאות שנקבעה בוועדה הרפואית
- ערעור על החלטת ביטוח לאומי: ועדת עררים ובית הדין לעבודה
תביעה שנדחתה אינה סוף הדרך: על החלטת פקיד התביעות אפשר להגיש תובענה לבית הדין לעבודה בתוך 12 חודשים, לרוב בלי אגרה
ביטוח סיעודי לעצמאים: מה נותנת המדינה ומה משלים אותהגמלת סיעוד מהביטוח הלאומי מגיעה עד כ-7,238 שקל בחודש בשווי שירותים, אך היא מותנית בגיל ובמבחני תלות, ולכן רבים נעזרים בכיסוי פרטי
חוב ארנונה לעירייה: פריסה, הנחה והתיישנות לאחר 7 שניםמי שצבר חוב ארנונה יכול לפרוס אותו לתשלומים, לשלב הנחה או פשרה, ולעיתים אף לטעון להתיישנות של חוב ישן
רובכם לא יודע - הריבית הגבוהה על רכישות בכרטיס אשראי ואיך ניתן לחסוך?לכאורה כרטיס האשראי אמור לשלוט בהוצאות שלכם, ויש מנגנונים של עצירת הוצאות, אבל על ההוצאה הכבדה של שיטת "החיוב הקבוע" כמעט לא מדברים - ריבית מתגלגלת על אשראי מתגלגל של 15%; וגם - למה תשלומים הם פשוט רכישה בהלוואה יקרה?
אי שפיות ממוזג: כך הפכה הספרייה הלאומית מנכס תרבותי למפלטם של סטודנטים בתקופת בחינותמאות צעירים בתור למזגן, 600 מקומות ישיבה שתפוסים עד אפס מקום ומאבק יומיומי על ה-Wi-Fi. האם הספרייה הלאומית מאבדת את אופייה המחקרי לטובת שימוש טרנדי חדש או שמדובר במודל ניהולי מבריק שמציל את דור העתיד של האקדמיה בתקופה של משבר?
המנהל בן 25, העובד בגיל של אבא שלו: מלחמת הדורות שפוגעת בפרודוקטיביות במשרדזה לא סתם אגו, זה כשל אופרטיבי: המודל התאגידי המסורתי מתהפך, ומנהלים צעירים ומוכשרים מדור ה-Z מובילים עובדים ותיקים ומנוסים מהם. אבל מתחת לפני השטח ההתנגשות בין תרבות השעות הנוספות לבין הגמישות הדיגיטלית מייצרת תפוקה חלקית עבור שכר מלא; איך פותרים את הסתירה הערכית ומרוויחים שקט תעשייתי? מדריך למנכ"לים שרוצים להציל את החברה