גלי, מזכירה בחברת היי-טק מזה 5 שנים, יצאה לחופשת לידה. במהלך חופשת הלידה, הוחלט בהנהלת החברה כי עקב צמצומים גלי תפוטר מתפקידה. מעסיקיה של גלי מעונינים לדעת, האם האיסור לפטר את גלי הנמצאת בחופשת הלידה, מונע מהם לשלוח לגלי מכתב פיטורים כבר במהלך חופשת הלידה?