שירי הועסקה בחברת פרטית כ-5 שנים. במשך שלוש השנים הראשונות לעבודתה, במהלך לימודיה לתואר ראשון, הועסקה שירי כמזכירה בחברה והשתכרה כ-4000 ש"ח לחודש. לאחר מכן, ומשסיימה שירי את לימודיה האקדמאים, הועסקה שירי כמנהלת מחלקת שיווק והשתכרה כ-7000 ₪ לחודש. שירי פוטרה מעבודתה והחברה שילמה לה פיצויי פיטורים לפי שתי תקופות. לטענתה של שירי היה צורך לחשב את פיצויי הפיטורים עפ"י משכורתה האחרונה עבור כל תקופת העבודה. האם על החברה לערוך חישוב שונה של פיצויי הפיטורים המגיעים לשירי?

של השקעות זרים ביולי, לעומת יוני. עוד מסיכום פעילות המשק במט"ח שערכו בבנק ישראל: המגזר העיסקי רכש החודש מט"ח בהיקף ניכר של קרוב למיליארד ד'. המוסדיים המשיכו החודש לרכוש ני"ע זרים, אך בהיקפים נמוכים מאשר ביוני

בית הדין האזורי לעבודה שלל פיצויי פיטורים מעובד שניסה ליטול מרכוש מעבידו והקים עסק מתחרה לעסק המעביד במהלך יחסי העבודה.

רינה, מזכירה בחברת היי-טק מזה שנה, הודיעה למעסיקה על דבר היותה בחודש החמישי להריונה. מעסיקה של רינה מעונין לדעת מהן זכויותיה של רינה בתקופת הריונה?

ביום 25.7.2005 התקבלה בקריאה שניה ושלישית הצעת חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 147), התשס"ה-2005 (להלן - החוק). החוק מיישם את המלצותיה של ועדה משותפת של מינהל הכנסות המדינה ורשות המיסים, בענין גיבוש תכנית רב שנתית להמשך הרפורמה במערכת המיסים. החוק קובע המשך הפחתת שיעורי המיסים, עידוד השקעות בישראל והתאמתה של שיטת המס הישראלית לתחרות הגלובלית. החוק טרם פורסם. להלן השינויים העיקריים שנקבעו בחוק.

סעיף 3(ד) לפקודה קובע כי כספים שמשך מעביד מקופות גמל, לרבות ריבית, הפרשי הצמדה ורווחים אחרים ושמקורם בהפקדותיו שלו, ייחשבו להכנסה בידיו. הכותב, צביקה משבנק, רו"ח, מתייחס לאופן חיובם במס של כספים שנמשכו על ידי מעביד מקופת גמל, לקיזוז הפסדים כנגד הכנסה לפי סעיף 3(ד) לפקודה, לניכוי מס במקור מהכנסה לפי סעיף 3(ד) לפקודה ולפטור מניכוי מס במקור.