חוק שכר מינימום קובע כי מעביד יציג במקום העבודה מודעה ובה מפורטים עיקרי זכויות העובד לפי החוק. ביום 23.8.2005 התפרסמו תקנות המפרטות את חובת המעביד להציג במקום בולט לעין במקום העבודה מודעה בדבר עיקרי זכויות עובדים לפי החוק.

דקל נעדר מעבודתו למשך שמונה ימים בחודש אוגוסט עקב מחלה. ביום 6.9.2005 המציא דקל למעבידו תעודת מחלה מרופאו. כשקיבל דקל את שכר חודש יולי ביום 9.9.2005, התברר לו להפתעתו כי הורדו לו 8 ימי עבודה משכרו, בהם נעדר כאמור. האם ישנה הגבלה כלשהי לעניין המועד לתשלום דמי מחלה ?

בחוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 147), התשס"ה-2005 (להלן - החוק), נקבע כי שיעורי המס שיחולו על דיבידנד ועל רווח הון יהיו חייבים במס בשיעור של 20%. לאור זאת, בוטלו הוראות סעיף 14(ב1) לפקודה, הקובע שיעורי מס שונים, בעד הכנסה של עולה חדש מנייר ערך זר.

החוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 147), התשס"ה-2005 (להלן - החוק), מתקן את חלק ה' לפקודת מס הכנסה וקובע, ככלל, מס בשיעור מקסימלי של 20% על רווח הון ריאלי בידי יחיד. המס על רווח הון ריאלי בידי חברה יהיה, החל משנת 2010, בשיעור מס החברות (25%).

בחוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 147), הוגדל חלק השכר עליו חל השיעור המופחת של דמי הביטוח ובוצעו שינויים בשיעורי דמי הביטוח.

ההנפקה, בשני מכרזים: הראשון - אג"ח ומניות להמרה בהיקף של 94 מ' ש' כשאילן בן דב התחייב לרכוש 70% מהיחידות המוצעות לציבור והשני - אג"ח סטרייט וכתבי אופציות למניות בהיקף של 200 מ' ש'

הכותבים, דר' אברהם אלתר, עו"ד, גיא רשטיק, רו"ח, סוקרים דוגמאות של סוגי פיצויים ששולמו ממעביד לעובדו, כגון: פיצויי נזק גוף, החזרת מצב לקדמותו וכו' לענין הפטור ממס.

ביום 16.8.2005 נחתם הסכם קיבוצי כללי בדבר ביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה, בין התאחדות התעשיינים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. להלן עיקרי ההסכם.

הפניסה חשובה לכולנו! תכנון נכון יבטיח רמת חיים לה אנו רגילים, גם בשנות הפנסיה. כדי לבחור נכון חשוב לדעת ולהתעדכן בשינויים שחלים בתחום! התקליטור מרכז את כל החומר המקצועי בתחום המיסוי הפנסיוני וקופות הגמל וכולל סקירה מלאה של התחום בליווי פרשנות בהירה ועניינית. בעריכת טובי המומחים בתחום: קובי יתח, קובי שטיינמץ רו"ח, עו"ד M.A., ראם עמינח, רו"ח M.B.A. ועכשיו במחיר מבצע! לפרטים נוספים התקשר 1-700-503-303